Прочетете книгата Психологията на доверието и недоверието A
Текуща страница: 18 (общо книгата има 39 страници) [наличен пасаж за четене: 26 страници]
Представеният фрагмент от произведението беше публикуван по споразумение с дистрибутора на законно съдържание LLC "Liters" (не повече от 20% от оригиналния текст). Ако смятате, че публикуването на материала нарушава нечии права, тогава ни уведомете.
Платено, но не знам какво да правя след това?
1. Предсказуемост или знания, под което имаме предвид представата на субекта за това колко добре познава човека, спрямо когото се оценява нивото на доверие, и доколко той е в състояние да предскаже поведението си в ситуация на несигурност.
2. Надеждност - идеята на субекта за това дали друго лице е в състояние да окаже помощ, подкрепа в трудна ситуация.
3. Единство (идентичност) - идеята на субекта, че той има общи цели, принципи или мироглед с друг човек.
Вторият етап разработването на методологията е извършено чрез нейното апробиране върху извадка от 75 души, проведено през 1999-2001. заедно с Е. Пономарева. Бяха поставени следните задачи: 1) премахване на неработещите изявления, 2) проверка на независимостта на скалите на метода, 3) разработване на емпирична типология на доверието.
За решаване на първите два проблема са използвани корелационни и факторни анализи. Беше установено високо ниво на независимост на трите скали и следователно беше получено потвърждение на 3-факторния модел на лично доверие към други хора. Успяхме да изкореним някои твърдения, които не дадоха резултат, например следното: „Понякога се страхувам да създам конфликт с моите действия или думи, защото не знам реакцията на този човек.“ Това твърдение, заимствано от методологията на J. Rempel и J. Holmes и M. Zann [49], беше една от точките на скалата на „предсказуемост“. Резултатите от факторния анализ обаче показват, че той се отнася до друг фактор, свързан не с предсказуемост, а с конфликтно поведение. В резултат на усъвършенстването на методологията бяха избрани 15 твърдения, по 5 за всяка скала.
2-ри тип е различен ниска степен на диференциация между отношението към човека, на когото човекът се доверява най-много, и отношението към човека, който не е оправдал доверието. Типът получи условно име "Разбиране на хората".
Третият тип се характеризира с ниски показатели на доверие по отношение на „човека, на когото се вярва най-много“, и високи показатели на доверие по отношение на „човека, който не е оправдал доверието“. Тоест, представителите от третия тип използват различни критерии за доверие на други хора. Тези хора са склонни да заменят вярата или изчислението с истинско доверие. Този резултат е в съответствие с данните на други изследователи, по-специално предположението за съществуването на емоционален тип доверие. В съответствие с това типът получи условно име "Емоционално доверие".
Описаната типология даде възможност да се определи по-нататъшната посока на усъвършенстване на методологията. Към него бяха добавени везните „Приятелство“ и „Изчисление“, което даде възможност да се определи тенденцията на човек да замени истинското доверие в отношенията си с други хора с вяра или изчисление.
Трети етап разработването на методологията се състоеше в нейното финализиране, както и проверка на нейната надеждност и валидност. Проведен е психометричен тест на методологията върху извадка от 734 души. Социално-демографските характеристики на респондентите са представени в таблица 1. Освен това 100 респонденти взеха участие в тестване на методологията за надеждност на повторното тестване с времеви интервал от 2,5-3 месеца (r = 0,40-0,74 при p <0,001). Резултатите за повторно тестване на надеждността бяха по-високи от очакваното. Тъй като личните отношения с конкретни хора са динамично явление, се предполага, че те могат да се променят значително между два теста. Освен това за някои респонденти оценените хора биха могли да се променят, тоест тези, на които човек се доверява или не им вярва най-много. Както се вижда от показателите за надеждност, връзката доверие/недоверие е доста стабилна личностна характеристика.