Председател на SAS Статут, възнаграждения и дивиденти Онлайн чартърен счетоводител
SAS или опростеното акционерно дружество е обществена форма, предлагаща много предимства за партньорите (гъвкавост на устава, ниско данъчно облагане при продажбата на акции и др.). Сред тях са фискалният, социалният и правният режим на президента, които могат да бъдат много полезни. Всъщност той е обект на общата система за социално осигуряване, която му осигурява по-добра социална защита, а дивидентите, които може да получи, не подлежат на социална вноска.
Уставът на президента на SAS
Президентът на SAS е подчинен, дори и да има по-голямата част от правата на глас, на общата схема за социално осигуряване, а не на схемата TNS (самостоятелно заети работници).
Така, ако процентът на таксите, които трябва да понесе, е по-висок, той има по-добра социална защита (особено по отношение на пенсиите) и дивидентите, които вероятно ще получи, не подлежат на социални вноски.
Естество на таксите
Ограничена пенсионна застраховка
В рамките на 1 таван за социално осигуряване
Неограничена пенсионна застраховка
5,25% (3,45% за заплати, които не надвишават 1,6 минимална работна заплата)
Жилищна помощ
В рамките на 1 таван за социално осигуряване
В рамките на 1 таван за социално осигуряване
От 2 до 8 тавана на социалното осигуряване
Допълнителна пенсия за ръководители. Раздел А
В рамките на 1 таван за социално осигуряване
Допълнителна пенсия за ръководители. Транш Б
От 2 до 8 тавана на социалното осигуряване
В рамките на 1 таван за социално осигуряване
98,25% от общата заплата
Мажоритарният председател на SAS не може да допринася за осигуряване за безработица. Президентът на малцинството може да бъде асимилиран със служител и да допринесе за заетостта на Pôle, когато са изпълнени следните 3 условия:
Изпълняват се технически задачи,
Осигурена е компенсация,
Съществува правоотношение на подчинение, което позволява на работодателя да ръководи и контролира служителя (това условие не може да бъде изпълнено с мажоритарен мениджър).
Правният режим на президента на САС
Първият президент на SAS трябва да бъде посочен в устава, който трябва да посочва продължителността на назначаването му (в противен случай той ще бъде назначен за неограничен период)
Уставът трябва да определя условията за назначаване на председателите, назначени впоследствие.
Президентът има широки правомощия да управлява компанията. Така, той може да ангажира компанията с трети страни дори за действия, надвишаващи корпоративната цел на компанията. Въпреки че уставът може да ограничи неговите прерогативи, тези разпоредби не могат да бъдат прилагани срещу трети страни.