Подготовка за пандемия - 3
1. Подгответе се за въздействието на пандемия върху вашия бизнес!
- Назначете епидемиологичен координатор или координационен екип, определете тяхната роля и отговорности при подготовката за епидемията и разработването на план за реагиране. В процеса на планиране трябва да се използва и информация от представители на всяко предприятие/отдел!
Назовете основните служители и други ключови показатели (напр. Използване на суровини, доставчици, подизпълнители, логистика), които са териториално и функционално необходими за бизнеса/производството по време на пандемията!
Обучение и подготовка на помощна работна сила (предприемачи, други служители, пенсионери)!
Разработване на сценарии, според които търсенето на фирмени продукти или услуги намалява или се увеличава по време на пандемията (напр. Ефекти от ограниченията на доставките на едро, търсене на хигиенни артикули)!
Определете потенциалното въздействие на пандемията върху финансовото състояние на компанията!
Разработете няколко възможни сценария според ефектите върху всяко семейство продукти или сайт!
Идентифицирайте потенциалното въздействие на пандемията върху бизнес пътуванията, както в страната, така и в международен план (напр. Карантина, затваряне на граници)!
Намерете актуална и надеждна информация за пандемията от общественото здраве, спешна помощ и други източници! Изградете трайна връзка с вашите ресурси!
Разработете план за спешна комуникация и го преглеждайте редовно. Планът трябва да включва идентификация на ключови контакти (заедно с обратна връзка), комуникационната верига (както от страна на доставчика, така и от страна на потребителя).
Включете елементи в плана, които можете да използвате, за да тествате действието му на практика и да го преглеждате редовно!
2. Направете план за въздействието на пандемията върху служителите и клиентите:
Оценете и вземете предвид загубата на работа на вашите служители по време на пандемия, която напр. може да възникне поради следните причини: заболяване на служителя, заболяване на член на семейството, териториално затваряне или карантина, затваряне на училище и/или работно място, спиране на обществения транспорт!
- Осигурете насоки за промяна на честотата и начина на директни контакти между служителите и между служителите и клиентите (например ръкостискане, заповед за срещи на срещи, поръчка в офис, споделени работни места). Обърнете се към препоръките на Службата по епидемиология!
Препоръчва на вашите служители да получават противогрипна ваксина всяка година, да поискат обратна връзка за нейното прилагане!
Анализирайте достъпа на служителите си до здравни услуги по време на пандемия, подобрете нивата на обслужване/достъп, ако е необходимо!
Анализирайте достъпа на служителите си до психични и социални услуги по време на пандемията, включително корпоративни, общински и църковни ресурси, и подобрете нивата на обслужване/достъп, ако е необходимо!
Определете служителите и клиентите със специални нужди, включете техните очаквания във вашия план за подготовка!
Вашите служители и техните семейства могат да бъдат защитени от самата компания, така че се запасете с антивирусни лекарства, които могат да се използват за поддържане на здравето на работната сила в случай на потенциална пандемия.!
3. Разработване на принципи (позиция) за пандемията:
Очертайте конкретни принципи за обезщетение и отпуск по болест на служителите по време на пандемичния период (напр. Ненаказателна, либерална позиция при отсъствие), включително когато служителите вече не могат да се считат за неинфекциозни и да се върнат на работа!