Поддържане на заплата по време на отпуск по болест

Какви са условията, позволяващи на служителя да се възползва от поддържането на заплатата си по време на отпуск по болест? ?

отпуск

Когато даден служител отсъства поради болест, той получава обезщетение през периода на спиране на трудовия му договор:

1. Чрез социално осигуряване (това са дневните надбавки за социално осигуряване: IJSS);

2. От неговия работодател, когато може да оправдае определен стаж, в приложение или на член L. 1226-1 от Кодекса на труда, или, ако е по-благоприятен, на колективния трудов договор, приложим във фирмата, двата режима (правен и конвенционални) не са кумулативни;

Следователно обезщетението, предвидено в член L. 1226-1 от Кодекса на труда, се прилага, когато договорните разпоредби не предвиждат по-благоприятно обезщетение.

Тази статия предвижда, че служителите с 1 година стаж (3 години стаж преди закона за модернизация на пазара на труда) се ползват, в случай на отсъствие, оправдано от неработоспособност в резултат на заболяване, надлежно заверено с медицинско свидетелство, гаранцията за издръжка на заплата при условие:
да оправдае тази неработоспособност в рамките на 48 часа;
да бъдат обхванати от социална сигурност;
да бъдат лекувани на френска територия или в държава-членка на Европейския съюз или в държава, която е част от Европейското икономическо пространство