Подаръчни ваучери, всичко, което трябва да знаете за данъчното облагане (освобождавания и т.н.)
Подаръчните ваучери представляват обезщетение в натура, напълно освободено от заплащане на социални вноски. Трябва обаче да бъдат изпълнени определени условия.
Класически случаи на освобождаване
Законът предвижда изгоден данъчен режим за подаръчни ваучери: този за освобождаването им от плащането на вноски и социални вноски, доколкото прагът, определен от службите за социално осигуряване, е спазен.
За тази цел общата сума на ваучерите за подарък, разпределени на всеки служител за една календарна година, трябва да бъде по-малка от 5% от месечния таван, определен от Социалното осигуряване, и по-специално от ACOSS.
На практика това представлява сума от 171 евро на година на служител (праг за 2020 г.).
Ако това условие е изпълнено, няма да се дължи социална вноска нито от страна на работодателя, нито от служителя, тъй като Администрацията приема, че използването им е в съответствие с тяхната цел.
Увеличете… ACOSS
Това е Националният фонд на URSSAF.
Ролята на този национален публичен орган е да осигури събирането на социални вноски, дължими от компаниите.
ACOSS контролира дейностите по събиране на всички услуги на URSSAF, разпространени в цялата страна.
Уникални случаи на освобождаване
Втори сценарий, таванът от 171 евро годишно и на служител е надвишен. Априори сумата на предоставените ваучери за подарък ще бъде предмет на вноски.
Въпреки това, законът все още предвижда освобождаване от плащането на социални вноски, както е предвидено в министерската инструкция от 17 април 1985 г. (CSG и CRDS), ако и само ако са изпълнени 3 кумулативни условия. След това проверяваме, за всеки случай, когато служителят е получил подаръчен ваучер, ако са изпълнени трите условия по-долу: