Планиране на производителността на труда, статия в списание "Млад учен"
Заглавие: Икономика и управление
Библиографско описание:
Планирането на производителността на труда е основното условие за растеж на производителността на труда на персонала, с правилното определяне и изпълнение на целите и задачите, които трябва да бъдат конкретни и постижими в предприятието. Процесът на планиране осигурява висока производителност. Като има конкретни цели за следващия период, компанията правилно ще изготви план за растеж на производителността на труда. Целите или плановете са важни икономически критерии при разработването на вътрешна програма за подобряване на производителността.
Ключови думи: производителност на труда.
Производителността на труда е основният планов и икономически показател, характеризиращ нивото на рационално използване на трудовите ресурси в предприятието и нивото на ефективност на пазарната система като цяло. В пазарните условия на нашето време всяко предприятие трябва да бъде организирано и да управлява система за планиране и управление на развитието на производството, за да се увеличи производителността на труда.
Планирането на производителността на труда е процес на установяване на необходимото ниво и темп на нарастване на производителността на труда и начини за тяхното постигане, с помощта на които би било възможно да се намалят разходите за труд, да се повиши конкурентоспособността и рентабилността на едно предприятие и да се гарантира неговата по-нататъчно развитие. [един]
Целта на планирането на производителността на труда е да се идентифицират резерви за по-нататъшно увеличаване на продукцията поради растежа на производителността на труда и оптималното използване на работниците и тяхното работно време. [2]
За изследване на производителността на труда се разграничават задачите:
1) определяне на нивото на производителност на труда;
2) проучване на изпълнението на плана и динамиката на производителността на труда;
3) установяване на степента на изпълнение на производствените стандарти от работниците;
4) оценка на нивото и динамиката на производителността на труда - изучаване на факторите на производителността на труда и идентифициране на резерви за по-нататъшното й увеличаване;
5) анализ на връзката на производителността на труда с други икономически показатели, характеризиращи резултатите на предприятието.