Персонализирано счетоводство в държавната пенсионноосигурителна система
СЪДЪРЖАНИЕ
ГЛАВА 1 ИНДИВИДУАЛНО (ПЕРСОНАЛИЗИРАНО) СЧЕТОВОДСТВО В СИСТЕМАТА НА ДЪРЖАВНО ПЕСИОНАЛНО ЗАСТРАХОВАНЕ И НАЗНАЧАВАНЕ НА ПЕНСИЯ
1.1 Понятие, цели и значение на индивидуалното (персонифицирано) счетоводство
1.2 Основни принципи на индивидуалното (персонифицирано) счетоводство
ГЛАВА 2 ОТДЕЛ ЗА ИНДИВИДУАЛНО (ПЕРСОНАЛИЗИРАНО) СЧЕТОВОДСТВО
2.1 Отчитане на вноски (данъци) за пенсионно осигуряване и трудов стаж на осигурени лица
2.2 Организация на работата на регионалните бюра на Пенсионния фонд на Руската федерация по актуализиране на информационната база на персонифицираното счетоводство (събиране и обработка на индивидуална информация, осигуряване на тяхната надеждност)
Неотложността на реформата на пенсионната система е свързана с негативните демографски промени, които се случват у нас сега и които, както разумно вярват демографите и социолозите, ще се влошат през следващите десет до двадесет години. Това ни принуждава да търсим нови подходи при решаването на проблемите за материално подпомагане на инвалиди в напреднала възраст, инвалидност, в случай на загуба на издържащ.
В момента са в сила пенсионните закони. Федерален закон "За трудовите пенсии в Руската федерация", Федерален закон "За държавните пенсии в Руската федерация", Федерален закон "За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация" и др.
Развитието на системата на индивидуалното (персонифицирано) счетоводство се придава голямо значение. Това се дължи на факта, че при прехода към формиране на пенсионни права въз основа на отчитане на реално внесени осигурителни вноски и във връзка с въвеждането на капитализираната част от трудовата пенсия и професионалното пенсионно осигуряване е необходимо адаптиране възможно най-скоро само системата за персонифицирано счетоводство, която се е развила през последните години и на практика току-що е започнала да работи.
Органът, който извършва индивидуално (персонифицирано) счетоводство в държавната пенсионноосигурителна система, е Пенсионният фонд на Руската федерация, който за всяко осигурено лице открива индивидуална лична сметка с постоянен осигурителен номер, който съдържа определена информация.
Системата за индивидуално (персонифицирано) счетоводство осигурява събирането на информация за трудов стаж и доходи, върху която се начисляват осигурителни вноски в пенсионния фонд.
Персонализираното счетоводство ще помогне за решаването на редица проблеми. Така че ще приведе механизмите на държавната пенсионна система в съответствие с развиващите се пазарни отношения, ще даде възможност за развитие на държавното пенсионно осигуряване в посока установяване на зависимостта на размера на пенсията от осигурителния стаж и платената застраховка премии, ще създаде възможност за по-точно прогнозиране на промените в броя на заетото население и пенсионерите в страната, както като цяло, така и в отделните професии.
Тази дисертация е посветена на индивидуалното (персонифицирано) счетоводство, една от най-важните области на реформиране на пенсионната система в Руската федерация.
Целта на настоящото изследване е да анализира теоретичните и практическите въпроси на индивидуалното (персонифицирано) счетоводство в държавната пенсионноосигурителна система.
1) опишете понятието старшинство и неговите видове;
2) анализира концепцията, целите, стойността на индивидуалното (персонифицирано) счетоводство; 3) обмисля отчитането на вноските за пенсионно осигуряване и трудовия опит на осигуреното лице.
ГЛАВА 1. ИНДИВИДУАЛНО (ПЕРСОНАЛИЗИРАНО) СЧЕТОВОДСТВО В СИСТЕМАТА НА ДЪРЖАВНО ПЕСИОНАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ И ПЕНСИОННО НАЗНАЧЕНИЕ
1.1 Понятие, цели и значение на индивидуалното (персонифицирано) счетоводство