Пенсионна реформа кои са новите елементи, обявени от Едуар Филип

Без да променя основните принципи, правителственият глава се дистанцира от някои препоръки на доклада Delevoye и уточни графика. Въпросът в детайли.

реформа

Публикувано на 11 декември 2019 г. в 14:08 ч. - Актуализирано на 12 декември 2019 г. в 17:50 ч.

Време за четене 6 мин.

  • Споделяне
  • Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано
  • Споделянето е деактивирано Изпращане по имейл
  • Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано
  • Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано

Това беше много очаквана реч. Едуар Филип подробно описа в сряда, 11 декември, контурите на бъдещата пенсионна реформа пред Икономическия, социален и екологичен съвет (CESE). Като цяло министър-председателят потвърди архитектурата на бъдещата „универсална“ пенсионна схема, предложена от Еманюел Макрон по време на президентската кампания през 2017 г. и очертана в доклада Delevoye, публикуван през юли.

Но също така даде отговори на въпроси, оставени без отговор досега, и промени части от реформата, включително нейния график за изпълнение. Актуализиране на новото и това, което остава непроменено от първоначалните предложения.

Какви са принципите на реформата ?

  • Създайте единен пенсионен план, наречен "универсален"

В момента има четиридесет и два пенсионни плана, всеки със свои правила. По време на президентската кампания през 2017 г. Еманюел Макрон обеща да създаде „универсална пенсионна система, при която едно евро, което допринася, дава същите права“ на всички. „Универсално, това означава за всички (...), без изключение“, увери Едуар Филип, включително „политическия персонал“.

Това означава, че всички активни хора ще допринесат за един и същ план по време на кариерата си и ще се пенсионират според общите правила. Това също улеснява тези, които сменят кариерата си по време на трудовия си живот, тъй като вече няма да преминават от един пенсионен план към друг.

Прочетете също: Защо е толкова трудно да се създаде проста и справедлива система

  • Изчисляването на пенсиите се основава на бална система

В желаната от правителството система вноските от работещите се преобразуват в пенсионни точки. Тези точки се записват в нещо като измислено „гърне“ през цялата кариера, след което се конвертират в евро по време на пенсионирането. Точки „бонус“ могат да се дават и в определени ситуации (безработица, отпуск по майчинство, подкрепа за любим човек и др.).

От друга страна, предвидената система остава чрез „разпределение“, тоест вноските на активните се използват за финансиране на пенсиите на пенсионерите. „Франция не е направила избора на всеки за себе си и твърде лошо за другите и мисля, че никога няма да го направи“, каза Едуар Филип.

Нашите обяснения: Какво представлява „точковото пенсиониране“, предложено от Еманюел Макрон ?

  • Законна начална възраст от 62 години, но също така и „основна възраст“

ПРОМЕНИ ЧАСТНО

Едуар Филип го потвърди: в реформата не става въпрос за промяна на възрастта за пенсиониране. Всеки активен човек ще продължи да може да се пенсионира на 62 или дори на 60 в определени случаи (дълга кариера, трудности и т.н.). Но "без да принуждаваме, трябва да насърчаваме французите да работят по-дълго", умолява премиерът.