Пенсионна реформа как ще работи бъдещата универсална система
Матийо БРУКМУЛЕР | 11.12.2019 в 18:27
Дълго очакваният проект за пенсионна реформа беше представен в сряда от министър-председателя Едуар Филип. Влизането в сила на тази нова система ще бъде разпространено между 2022 и 2037 г. за някои специални режими.
„Дойде времето за изграждане на универсална пенсионна система“. Това е амбицията на Едуар Филип, обявена от самото начало по време на представянето днес следобед на много противоречивия проект за пенсионна реформа. Ето схемата на механизма, който трябва да се прилага постепенно от 2022 г., ако правителството успее, въпреки социалното недоволство, да го гласува.
Точкова система, преоценена според увеличението на заплатите
Това е голяма промяна, която предстои. Досега пенсиите за осигурителен стаж се изчисляват на база тримесечия. За да потвърдите обаче, трябва да сте работили поне еквивалентно на 150 часа при минималната работна заплата, в противен случай нямате право. „Хората с малки работни квоти се наказват, защото плащат вноски, които няма да бъдат взети предвид при пенсионирането им“, обяснява правителството в пресата.
Като част от реформата наистина ще бъде въведена система от точки, спечелени по време на професионалния живот. Всеки отработен час ще ги печели и те ще имат еднаква стойност за всички. Но в момента, тъй като всяка от 42-те схеми има свои собствени правила за изчисляване, "с еднакви вноски французите не напускат с еднакви права", според изпълнителната власт.
От социалните партньори зависи в бъдеще да определят стойността на точката „под контрола на Парламента“, обясни Едуар Филип. Според него „законът ще предвиди златно правило така че стойността на придобитата точка да не може да падне ”. Той ще бъде индексиран "не по цени, а по заплати, които у нас се увеличават по-бързо". От друга страна, пенсиите ще останат преоценени според цените.
Приноси, които не са еднакви за всички
Докато днес съществуват стотици различни правила за изчисляване на вноските, сега всички служители ще внасят цялата си заплата. Бонусите ще бъдат взети под внимание и за държавните служители (сега те представляват 22% от възнаграждението им!) И служителите на съответните специални схеми. Същият процент за всички ще бъде 28,12% до приблизително 120 000 евро брутен доход годишно (или 10 000 евро на месец). Освен това „принос за солидарност, който не генерира права, ще се прилага за всички доходи в размер на 2,81%. „Ако този последен механизъм за солидарност бъде създаден за самонаетите и свободните професии, последните ще се възползват от преференциална ставка на вноската от 12,94% между 40 000 евро и 120 000 евро доход“, за да се избегне увеличаване на техните такси което би отслабило икономическия им баланс “.
Имайте предвид, че в новата система правителството възнамерява да гарантира, че определени периоди на бездействие (безработица, болест, майчинство, инвалидност) не наказват хората за изчисляване на тяхната пенсия. "За разлика от сегашната система, компенсацията за тези периоди на прекъсване автоматично ще доведе до увеличаване на натрупаните права и подобряване на пенсията, изплащана при напускане", се казва в текста. По-конкретно, „в допълнение към точките, придобити чрез техния принос, французите ще могат да се възползват от точки, финансирани от националната солидарност, за периодите на неволно бездействие. "