Пенсионирането на държавни работници

Държавните служители, известни още като държавни служители, са служители, които нямат публични права. Те зависят от специалната схема, администрирана от Специалния пенсионен фонд за работници в държавни индустриални предприятия (FSPOEIE).

пенсионирането

Статусът на държавните работници

Статутът на държавните работници се дефинира от няколко декрета като тези, обнародвани на 8 януари 1936 г. и 1 април 1920 г. Всъщност те не се уреждат от правилата на общото право, които се прилагат за непостоянните държавни служители. С решението от 10 януари 1986 г. (Национална федерация на държавните работници/ЕО № 62161) министърът на отбраната е упълномощен от Държавния съвет да допълни устава им с инструкции.

Повечето въведени мерки бяха предназначени за задържане на работници във военноморските арсенали. Голямо мнозинство от държавните служители са наети в Министерството на отбраната (76% през 2011 г.), Министерството на жилищата, оборудването и транспорта (19% през 2011 г.) и 5% за други администрации като Министерството на вътрешните работи, Дирекцията Генерал на авиацията, DCNS и Nexter.

Кой се ръководи от този устав ?

- Професионални работници или квалифицирани работници в групи IV, V, VI, VII и VIII;
- Ръководители на екипи, които се възползват от 20% бонус за заплата в сравнение с квалифицирани работници от същата група;
- Техници със статут на работник, разделени на групи T2, T3, T4, T5, T5bis, T6 и T6 bis.

Условията, които трябва да бъдат изпълнени, за да се възползвате от пенсионирането като държавен служител

а) Възраст на заминаване

Ако държавният служител попада в нормалната категория, той може да се пенсионира между 60 и 62 години. Служители, които са служили в продължение на 15 години в отдели, считани за нездравословни, могат да кандидатстват за пенсиониране от 55 или 57 години.

б) Продължителност на службата

Държавните работници трябва да са изминали поне 15 години гражданска и военна служба, за да придобият пенсионните си права. Също така е възможно те да валидират периоди преди мандата си (непълно работно време, ваканции, неплатен отпуск, висше образование и т.н.).