Пенсиониране l; средната възраст за пенсиониране на служителите в частния сектор се доближава до 63 Les Echos

Служителите в частния сектор са се пенсионирали на 62,8 години миналата година, според данни, публикувани в четвъртък от Националния фонд за старост. Като се изключат ранните напускания за дълга кариера, възрастта достига 63,4 години. Бонус-малусът, въведен за допълнителни пенсии, няма голям ефект.

служителите

Малко повече от допълнителен месец чакане. През 2019 г. служителите от частния сектор изчакаха до 62,8 години (т.е. 62 години и малко по-малко от 10 месеца), преди да ликвидират пенсионните си права, вместо 62,7 години през 2018 г., заяви Националният фонд за старост (CNAV) в четвъртък. Следователно средната възраст на напускане продължава да се увеличава, докато терминалът за права за отваряне не се е преместил от началото на 2018 г., на 62 години.

Това явление е лесно обяснимо. На първо място, съществува възрастта на отмяна на подстригването, която вече е на възраст над 66 години и която ще достигне 67 години през 2022 г. Тя принуждава хората с пропуски в кариерата си, особено жените и децата в заплатите, да продължат своята дейност да имат пълната ставка, защото им липсват четвърти вноски.

Удължаване на периода на вноски

Втори механизъм скоро ще бъде задействан и ще допринесе за спада на средната възраст. Удължаването на периода на вноски от 41,5 на 43 анюитета, гласувано в закона на Турен от 2014 г., поема от нарастването на минималната законова възраст от тази година до 2035 г. в размер на един месец. Допълнително годишно.

Освен това движението може да се ускори в рамките на конференцията за финансиране на пенсионната система. През януари социалните партньори отхвърлиха въвеждането на краткосрочна равновесна възраст, желана от правителството и работодателите. Ако това не стане, може би те ще решат да ускорят ускоряването на реформата в Турен, например чрез добавяне на една четвърт годишно, за да коригират сметките на пенсионната система до 2027 г. Работата на Съвета за пенсионно ориентиране (COR) има показа, че това би довело до значителни икономии, макар и по-ниски от тези, осигурени от въвеждането на равновесна възраст.