Пенсиите са устройство, което е от полза за повече от 1 милион служители

Ако пенсиите за шапки на големите шефове редовно привличат критики, те не са единствените, които се възползват от тези пенсии.

Дебатът за пенсиите за шапки се възражда. След противоречието, лансирано от Окованата патица относно сумата, предвидена за бъдещата пенсия на Жерар Местралет (21 милиона евро), изпълнителният директор на GDF Суец, Еманюел Макрон отвори вратата за втвърдяване на законодателството по темата. "Ако се окаже, че (случаят с Жерар Местралет, бележка на редактора) е в съответствие с кодекса на Afep-Medef, е необходимо да се продължи по-нататък", каза министърът на икономиката пред AFP. Последният обаче напредва в минното поле, тъй като тези унизителни пенсии не се възползват само от лидерите. Обяснения.

което

> Какво е отстъпление на шапката ?

Това, което обикновено се нарича „пенсиониране с хеттрик“, всъщност представлява договорите с дефинирани доходи, които някои наричат ​​и „член 39“ във връзка с член на Общия данъчен кодекс. Това е "свръхдопълнителна" пенсионна схема, предлагана от определени компании на техните служители, която следователно се добавя към основната пенсия и тази, получена чрез допълнителните схеми (Arrco и Agirc). Спецификата му е, че той се финансира изцяло от компанията, която се задължава да изплаща в бъдеще определен размер пенсия. Това обикновено зависи от заплатата в края на кариерата и от трудовия стаж. Начин да се компенсира спадът на жизнения стандарт по време на пенсиониране за хора с много високи доходи, но също така понякога да се запазят най-добрите елементи, тъй като някои хеттрик пенсии се изплащат само ако служителят все още е във фирмата по това време. той се пенсионира.

> Колко хора се възползват от това ?

Ако пенсиите за шапки на големите шефове редовно подклаждат противоречията, те не са единствените, които се възползват от тях. „Стратегическите“ ръководители (висши ръководители или висши ръководители) също често имат право на това. „В някои компании те дори се възползват от всички служители, от основния служител до мениджърите“, каза Франсоа Белангер, вицепрезидент на Асоциацията за защита на фирмените допълнителни пенсии, Adrese. Констатация, потвърдена от проучване на Aon Hewitt, проведено през 2013 г. Сред 95-те големи френски компании, анкетирани от консултантската фирма, почти всеки четвърти (23%) е въвел система за пенсиониране на хеттрик за цялата работна сила.

Общо над 1 милион служители са засегнати от тези унизителни схеми, според Френската федерация на застрахователните компании. Що се отнася до пенсионерите, които вече получават тази допълнителна пенсия, те са били 205 000 през 2012 г. според Дирекцията за изследвания, изследвания, оценка и статистика (DREES), която докладва на Министерството на здравеопазването и социалните въпроси. Ако по този начин големите шефове представляват само шепа от бенефициентите, те все пак са многобройни, за да се възползват от това. Според последния доклад на Autorité des marchés financeers (AMF) по темата, въз основа на отчетите за 2012 г., 29 от 35-те проучени компании CAC 40 (т.е. 83%) са внедрили такава система.