Пенсии какви планове са били в сила преди реформата

ОСВЕТЛЕНИЕ - Различните пенсионни планове, наброяващи 42, според правителствения план трябва да се основават на универсална бална система и пенсиониране, изчислено за цялата кариера. Преглед преди реформата.

Обща схема, държавни служители, специални схеми: 42 пенсионни системи съществуват във Франция, преди пенсионната реформа, която иска да ги обедини в една, по точки.

сила

По-голямата част от работещите хора (68,4%) се възползват от общата схема. Те също допринасят за задължителна допълнителна схема. Законната възраст за пенсиониране е 62 години, с период на вноска за пълна пенсия от 41,5 години. Тя постепенно ще се увеличи до 43 през 2035 г. Напускането при тези условия гарантира 50% от референтната заплата, изчислена за най-добрите 25 години.

Независимо от продължителността на застраховката, пълната ставка (75,2% чрез добавяне на добавките Agirc-Arrco) е гарантирана на осигурените лица най-късно на 67 години. Но с трудностите, някои по-изложени служители могат да напуснат по-рано, най-добре на 60-годишна възраст.

Длъжностни лица

Сред 5,5 милиона държавни служители 4,3 милиона държавни служители могат да се пенсионират на 62-годишна възраст, с изключение на „активни“ (полицаи, пожарникари, надзорници на затвора, някои медицински сестри, служители по поддръжката. Болници, медицински сестри), които могат да напуснат на 52 или 57.

Изчисляването на пенсионирането им се извършва през последните шест месеца на индексната заплата, без бонусите, които представляват значителна част от възнаграждението им. Подобно на служителите, те допринасят с около 11% за своя план. Войниците напускат армията средно на 43 години и трябва да оправдаят 17 години служба (27 години за офицерите), за да ликвидират пенсионирането си.