Отпуск по майчинство Възнаграждение; SRP-IMG
Обезщетението за отпуск по майчинство е разделено на 2 части
- частта за социално осигуряване: представлява 80% от средната стойност на последните 3 заплати преди отпуск по майчинство
- добавката за работодателя: представлява 20% от същата средна стойност
На Ameli.fr има симулатор на следния адрес: www.ameli.fr/simulator и ви позволява да изчислите размера на дневните надбавки (социално осигуряване + работодател).
Дневната надбавка подлежи на таван, който е 3 269,00 евро на месец на 1 януари 2017 г.).
Член 172-12-3 от Кодекса за социално осигуряване определя схемата, която трябва да покрива дневните надбавки на бъдещата майка:
Що се отнася до паричните обезщетения за осигуряване на майчинство, услугата и финансовата тежест на обезщетенията попадат в схемата, към която е осигурено лице в началото на пренаталния отпуск, или в противен случай на първия ден от 9-ия месец, предхождащ датата на раждането.
За добавката към заплата APHP тя е предвидена в държавната служба с циркуляр № ° BCRF 1031314C относно прилагането на указ № 2010-997 от 26 август 2010 г. относно системата за поддържане на бонуси и надбавки на държавни служители на държавата и съдебната власт:
"2-1 Принципът на запазване на премиите и надбавките е приложим за годишния отпуск, обикновения отпуск по болест и отпуск по майчинство.
Следното се взима под внимание за персонала, който не е на работа, при прилагане на членове 10, 12, 14 и 15 от декрета от 17 януари 1986 г., отнасящи се до персонала без персонал: годишен отпуск, отпуск по болест, отпуск в случай на злополука в работа или професионална болест, отпуск по майчинство или осиновяване и отпуск по майчинство. "