Откат на l; възраст на г; част, край на r; gimes sp; граждански лица
Тъй като се организира национална стачка срещу правителствения план за пенсионна реформа, ние попитахме специалистите по трудова медицина дали всеки може да продължи кариера до 64 години или повече.
Кой ще отстъпи пръв между протестиращите и правителството? След първите демонстрации през есента протестът срещу проекта за пенсионна реформа наистина започва в четвъртък, 5 декември. RATP, SNCF, образование, болница и дори свободни професии. Различни категории служители, потенциално засегнати от бъдещия закон и притеснени, се мобилизират за първи път заедно, като част от национална стачка. Оспорват се две основни оси на тази реформа: вероятното понижаване на законната пенсионна възраст за пълно пенсиониране и установяването на универсална бална система, слагайки край на специалните схеми на определен брой професии., Които често им позволяват да работят по-малко.
Аргументите, използвани от поддръжниците и противниците на тази реформа, често се отнасят до въпроса за здравето. Ако продължителността на живота на французите се увеличи, нормално е те да работят по-дълго, твърди правителството. За сметка на това някои работници подчертават последиците от тежките си работни места, за да защитят специалните схеми, които им позволяват да напуснат преди 62 години. Ако тази възможност се предлага и от акаунта за затруднения (акаунтът за професионална превенция или C2P, истинското му име), той далеч не обхваща всички случаи. Изправен пред този трънлив дебат, една професия може да помогне за решаването: лекари по трудова медицина.
„Разбира се хората са по-здрави“
Не очаквайте окончателно изречение от тях, на всеобща възраст, след която би било противопоказано да се работи. „Всички професионални психолози го казват: ако всичко върви добре, че се разбираме добре с всички и че работим във висшия сектор, можем да работим до Saint-Glinglin или почти“, оценява Надин Марчук, координиращ лекар в CMIE, служба по трудова медицина, която наблюдава над 300 000 служители в региона на Париж. Накратко, ако никой фактор не прави работата на човека вредна за здравето, не е невъзможно да продължим.
Филип Робинет, който работи в Astav, здравна служба в Saint-Saulve, близо до Valenciennes (North), самият той е добър пример: той е на 69 години и продължава да тренира два дни в седмицата, за да отговори на липсата на професионални лекари в регионът. "Аз съм например академици, които вярват, че все още могат да си вършат работата, защото тя не е физическа и ако искат, е възможно", обяснява той.
Позоваването на увеличаване на продължителността на живота не ги шокира, независимо от границите на такава статистика - този растеж очевидно не е еднакъв в зависимост от това дали сте работник или мениджър. „Разбира се, като цяло хората са в по-добро здраве на същата възраст като преди двадесет и пет години“, казва Кармен Пенсадо, която тогава започва кариерата си като трудов лекар. Наета от друга здравна служба в Ил дьо Франс, Efficience Santé au Travail, тя отбелязва "че служителите на възраст над 60 години са били редки, когато започнах. Днес виждам много", подпомогнати от напредъка в условията на труд: "The 35- час седмица помага ".
„Кол центровете са ужасни“
Следователно няма „категорично невъзможни професии“ за тези лекари от определена възраст. Това обаче не означава, че много служители нямат реална нужда да спрат по-рано. „Мисля, че би било достатъчно да разпитаме петдесет професионални лекари, за да създадем истински списък с най-изтощителните професии“, изчислява Филип Робине. По-малката ни извадка от трима експерти вече споменава определен брой. "Хората, които идват от строителния или домакинския сектор, обикновено се стремят да се пенсионират" възможно най-скоро, обяснява северният лекар.
Току-що видях домакини в хотел, които разполагат с дванадесет минути за почистване на стая. На 60 се усложнява.
Филип Робине, трудов лекар в Сен Солв (Север)на franceinfo
„В областта на чистотата, когато хората достигнат 55, те са счупени“, съгласява се Надин Марчук. Тя също така споменава „работни места в сигурността“, които съчетават закъсали часове и стрес, особено в „текущия контекст“, по време на терористичен риск. Или дори кетърингът, „сектор, който трудно задържа хората“, между адското темпо, отношенията с клиентела „все по-взискателни“ и доста физическия характер на услугата и работата в кухнята.