Отговорният договор за взаимно здравно осигуряване; Какво е; е AG2R LA MONDIALE
За да се справи със здравноосигурителния дефицит, реформата от 2006 г. създаде концепцията за „отговорен“ договор за взаимно здравно осигуряване. През 2019 г. тези отговорни договори претърпяват промени, по-специално чрез 100% здравна реформа. Обяснения.
Задължението за колективен здравен договор, тъй като е отговорен от 2015 г.
Съгласно закона за ANI всеки работодател е длъжен да предложи план за покриване на допълнителни здравни разходи за своите служители, наричан още взаимно предприятие. Загрижени са всички служители, независимо от техния стаж. Задължителното групово покритие трябва да се финансира от минимум 50% от работодателя.
От 2015 г. всички взаимни здравни договори, сключени колективно, трябва да отговарят на задълженията на "Отговорен договор", описана в Закона за финансиране на социалното осигуряване за 2014 г.
Абонирането за отговорно здравеопазване има данъчни и социални ползи за компанията. Всъщност данъкът по договора е 7% вместо 14%, ако последният не носи отговорност. В замяна на това договорът трябва да спазва минимална кошница грижи.
Защо "отговорен" здравен договор ?
Целта на т. Нар. Отговорен договор е да даде възможност на пациентите и операторите да намалят дефицита в здравното осигуряване. Този тип договор насърчава пациента да има разумно отношение по отношение на здравните разходи, които генерира. Това изисква по-специално консултация с един-единствен и деклариран лекуващ лекар, както и спазването на координирания курс на грижа, което е предпоставка за нормално възстановяване на разходите, след реформата от 2006 г.
В допълнение, отговорен договор осигурява покриването на здравните разходи чрез установяване на етажи и тавани за възстановяване и чрез изключване на възстановяването на някои разходни позиции.
Основите на отговорния договор датират от закона от август 2004 г. Основните мерки, приложени между 2006 и 2014 г., са както следва: