Обезщетения за майчинство и грижи за деца - когато FSS може да откаже да плати, Полезно

Често има ситуация, когато застрахованите лица, малко преди да излязат в отпуск по майчинство, увеличават заплатата на служител. Това се прави с цел да се увеличи размерът на обезщетенията, предоставени от FSS при раждането на дете. Служителите на социалноосигурителния орган напоследък са подозрителни към такива увеличения и ако работодателят не може да докаже целесъобразността, а не умишлеността на увеличението на заплатите, те отказват да изплащат обезщетения или ограничават размера му до минимума.

Също така служителите на FSS внимателно обмислят ситуацията, когато служителят е бил нает няколко месеца преди да излезе в отпуск по майчинство, както и дали организацията не извършва финансови и икономически дейности. Нека видим как работодател, който ще изпрати отпуск по майчинство в отпуск може да се предпази.

Видове обезщетения, изплащани в случай на бременност и процедурата за възлагане

Помощ за майчинство

70 календарни дни (за многоплодна бременност - 84 дни) преди раждането;
70 календарни дни (при многоплодна бременност - 86 дни, при раждане на две или повече деца - 110 дни) след раждане.

Обезщетението се изплаща като еднократна сума в пълен размер, независимо от действително използваните дни преди доставката.

Размерът на надбавката за майчинство

През 2013 г. надбавката се изплаща в размер на сто процента средни доходи. В същото време беше установено ограничение - размерът на обезщетението, изчислен за един ден, не трябва да надвишава 1335,62 рубли.
Максималният размер на надбавката е ограничен до 186 986,80 рубли (1335,62 х 140).
Обезщетението се изплаща в рамките на една минимална работна заплата на месец, ако осигурителният стаж на служителя е по-малък от шест месеца.
Обезщетението се изплаща изцяло за сметка на FSS.

Документи, подадени до FSS за назначаване на обезщетения

Ако изпращате служител в отпуск по майчинство, представете следния пакет документи на FSS:

Отпуск по болест;
Удостоверение за заплата от предишното място на работа (ако служителят е работил на друго място);
Изчисляване на обезщетенията за отпуск по болест;
Изявление.

Служителите на FSS могат допълнително да поискат:

Трудова книжка;
Трудов договор;
Заповед за предоставяне на отпуск за BiR;
Документи, потвърждаващи действителното изплащане на обезщетения за свидетелство за неработоспособност.

Месечна помощ за грижи за дете до година и половина

Жената, при раждането на дете, може да бъде в родителски отпуск, докато детето достигне тригодишна възраст. През цялото това време работодателят е длъжен да запази работата на жената. Помощта за грижи се отпуска, докато детето достигне година и половина.

Кой може да получи месечна помощ за грижи за деца

Въз основа на член 13 от Закон № 81-FZ "За държавните помощи за граждани с деца", обезщетенията се предоставят на:

Майки;
Баща;
Пазители;
Други роднини, които всъщност се грижат за детето.

Забележка!
Помощта се изплаща само на един родител.

Законът обаче не забранява на жените да ходят на работа, докато са в родителски отпуск. Тя обаче може да работи на непълно работно време или у дома. В същото време жената запазва правото си на обезщетения.
Ако една жена, докато е в родителски отпуск, е принудена да отиде отново в отпуск за BiR, работодателят е длъжен на основание параграф 3 от чл. 10 255-FZ, изплатете един от двата вида обезщетения по избор на жената.
Обезщетението се изплаща в размер на 40 процента от средния доход.

През 2013 г. размерът на надбавката е:

За грижи за едно дете - най-малко 2 453,93 рубли;
Грижа за две или повече деца - най-малко 4 907,85 рубли.

Максималният размер на помощта за отглеждане на дете през 2013 г. е определен на 16 241,14 рубли.
Максималната помощ се изчислява въз основа на максималните средни доходи, установени за изчисляване на обезщетения за майчинство и месечната помощ за отглеждане на дете.

През 2013 г. размерът на обезщетението се определя в съответствие с Писмото на ФСС на Руската федерация № 15-03-18/12-169 "За процедурата за определяне, изчисляване и изплащане на обезщетения за бременност и раждане и месечно обезщетения за грижи за деца през 2013 г. ".

Съгласно горното писмо, средните дневни доходи, използвани при изчисляване на обезщетения за застрахователни събития, настъпили през 2013 г., са 1 335,62 рубли. ((463 000,00 + 512 000,00)/730).
Според нормите на Закон 255-FZ максималният размер на месечната помощ за отглеждане на дете през 2013 г. е 16 241,14 рубли.

Документи, предоставени от FSS при кандидатстване за възстановяване на обезщетения за грижи

Заявление за назначаване на обезщетения;
Заповед за предоставяне на родителски отпуск;
Копие от акта за раждане на детето, за което се грижи, както и копие от акта за раждане на предишното дете (ако има такова);
Изчисляване на обезщетенията;
Удостоверение от местоработата на втория родител, че не ползва отпуск и не получава месечна помощ за отглеждане на дете;
Копие от свидетелството за неработоспособност поради бременност и раждане.