Нов модел на медицинска фитнес карта, дадена в края на медицинските здравни посещения в
За напомняне, всеки медицински преглед по трудова медицина води до издаване на медицинска фитнес карта, включително по повод преглед по искане на служителя или работодателя. В този лист за медицинска правоспособност не се споменават само посещенията преди завръщане, тъй като те не водят до издаване на становище за правоспособност, лекарят по труда само формулира препоръки с оглед на връщането на работа. по време на обратния медицински преглед.
Изтеглете новия модел на медицинската форма
AtouSante предлага новия модел на медицинската форма на форма в Word и pdf формати.
Датата на актуализация на фирмения лист и датата на проучване на работата трябва да бъдат посочени в медицинския фитнес лист
Указът от юли 2012 г. изисква всички записи за медицинска годност да включват датата на последното актуализиране на фирмения запис и датата на проучването за работа. Тази точка е посочена в член R 4412-47 от трудовия кодекс
Това задължение да включва датата на последната актуализация на фирменото досие и проучването за работа вече съществува от 2010 г. за служители, изложени на йонизиращи лъчения (член R 4451-82 от трудовия кодекс) и от 2008 г. за нощни работници (член R 3122 -19 от трудовия кодекс).
Работата или работните места, в рамките на ограничението от 3, са посочени в медицинския лист за правоспособност
Листът за правоспособност посочва работното място на служителя, но също така и заданията в рамките на 3 в следните случаи.
За временните работници са отбелязани максимум 3 работни места
Член R 4625-9 от трудовия кодекс (извлечение)
„Първоначалният медицински преглед, предвиден в член R. 4624-10, се извършва от лекаря по труда на дружеството за временна заетост.
Целта на прегледа може да бъде да се установи дали служителят е здравоспособен да изпълнява няколко работни места в рамките на три.
Фирмите за временна заетост също имат възможност да кандидатстват в следните служби, за да организират медицинския преглед преди наемане на работа:
…. ”
Максимум 3 работни места са отбелязани за служители на посреднически сдружения
Член R 5132-26-8 от Кодекса на труда (извлечение)
„Целта на медицинския преглед е:
1 ° За да се гарантира, че командированото лице е медицинско годно да изпълнява няколко работни места, до лимит от три, изброени от посредническата асоциация при заявяване на медицински преглед; ... "
Максимум 3 работни места са отбелязани за временни работници или служители от групи работодатели в селскостопанската схема