Национален колективен трудов договор за търговия на дребно и търговия на едро с хранителни стоки от 12
Удължено с указ от 10 март 2010 г. JORF 18 март 2010 г.
Подписали
- Произведено в:
Съставено в Париж на 5 юни 2009 г. - Работодателски организации:
Федерация на търговски и дистрибуторски дружества; Национален съюз на търговците на храни. - Профсъюзни организации на служителите:
Федерация на CFDT услуги; Федерация по храните CFE-CGC; CFTC за търговия, услуги и продажби на Федерацията; Федерация на персонала за продажби, дистрибуция и услуги на CGT.
Номер BO
Списък на конвенциите, към които е приложен този текст
Член 1
В сила удължен
Целта на това изменение е да поддържа гаранциите, предвидени в пенсионния план за немениджърски служители от националния колективен трудов договор № 3305 за търговия на дребно и търговия на едро, предимно с храни (дял XIII), установен с разширеното изменение на бранша. ° 16 от 28 септември 2006 г., изменен с удължен ездач от 20 декември 2006 г., в приложение на системата за преносимост, установена съгласно член 14 от националното междупрофесионално споразумение (ANI) относно модернизацията на пазара на труда от 11 януари, 2008 г. и неговото изменение № 3 от 18 май 2009 г.
Версии
Информация
Цитирани статии
Член 2
В сила удължен
Версии
Информация
Цитирани статии
Член 3
В сила удължен
В националния колективен трудов договор № 3305 на търговията на дребно и търговия на едро, предимно с храни, е включен нов член 13. 18 в заглавието му XIII, озаглавен „Схема на осигуряване за немениджърски служители“, както следва:
"Член 13. 18
Преносимост на правата за допълнителна пенсия
13. 18. 1. Поддържани бенефициенти и гаранции
Бенефициентът, определен в член 13. 1 обезщетения, в случай на нарушение или прекратяване на последния му трудов договор, който не е последван от груба небрежност и поражда правото на обезщетение от задължителната схема за осигуряване за безработица, от поддържането на гаранциите, предвидени в статии: