Моето ръководство за декларация за германски вноски; Експатриране Германия

Германската пенсионна система: основни принципи

В Германия служителите, както и самонаетите лица, които доброволно допринасят за германската публична пенсионна схема, получават веднъж годишно, от петата година на вноската, информацията за своите пенсионни вноски.

В действителност, германската държавна пенсия се основава на система за плащане, която ви позволява да събирате пенсионни "точки". Броят на натрупаните точки зависи от дохода и броя на внесените години. По този начин, по време на пенсионирането, точките се броят и умножават по стойността на точката, преразглеждана всяка година.

Приносът за държавната пенсионна система обаче е ограничен до 78 000 евро бруто годишно, дори при доходи над тази граница.

Проблем ? Повечето хора в тази група доходи имат дълго образование, вероятно ще влязат в работната сила по-късно и следователно ще допринесат за по-малко време от работник, който е влязъл в работната сила на възраст 18 или повече години. 20 години.

Следователно дефицитът на вноските трябва да се попълни по друг начин.

Разбиране на вашата декларация за пенсиониране

Декларацията за пенсиониране:

Нашият пример се основава на Жулиен, управител на хотел, чиято брутна заплата е 30 000 евро годишно. Започва работа на 17-годишна възраст.

На 01.11.2056 г. той ще е достигнал законната възраст за пенсиониране, т.е. 67 години.

Като спре да прави вноски днес (като се върне във Франция например), пенсионните му права ще бъдат 123 евро на месец (вижте снимката по-горе)

Ако той продължи да работи на същото ниво на доходите, той ще има 1070 евро на месец през 2056 година.