Младите хора са най-мотивираните работници

хора

Проучване на световноизвестния портал за работа и Института TNS попита повече от 2000 души от различни поколения за това какво е важно за тях за работата.

Различия в отговорността и мотивацията между поколенията
76% от Z-поколенията се чувстват отговорни и отдадени на изграждането на кариерата си, в сравнение с едва 64% от Y-поколението (хилядолетия) и 67% от X-поколенията. Интересното е, че поколение Z е подобно по този начин на Baby Boomers, 75 процента от които вярват, че всеки е отговорен за изграждането на кариера.

Z-поколенията са най-мотивирани от парите (70%), при останалите поколения те са около 60%, но най-забележителният факт е, че 74% от Z-поколенията смятат, че работата трябва да бъде повече за обикновена възможност за печелене на пари. Повечето други поколения, от друга страна, изрично смятат, че това не е необходимо: 45% от поколение Y, 40% от поколение X и 33% от Baby Boomers отговориха, че работата не трябва да бъде по-скоро цел, отколкото заплащане.