Места, посветени на кетъринга за служителите на Ocean Avocats
Кодексът на труда съдържа точни правила относно местата, които работодателят трябва да отдели за храненето на служителите. Тези правила са повече или по-малко ограничителни в зависимост от броя на съответните служители.
1. Забраната за ядене на храна в работните помещения
Обичайно е служителите да обядват бързо пред компютъра си или във всеки случай в офиса си или на друго работно място (фабрика, работилница, склад и т.н.).
Макар и широко разпространена, тази практика е забранена от Кодекса на труда.
Всъщност член R. 4228-19 от Кодекса на труда гласи, че е забранено на работниците да се хранят в помещенията, определени за работа.
Следователно работодателят има задължението да забрани на служителите да обядват в офиса си (в бележка, вътрешни разпоредби или трудов договор).
Трябва да се отбележи, че съгласно член R. 717-95 от Кодекса за селския и морски риболов, когато разпоредбите на Кодекса на труда, свързани с кетъринга, не могат да бъдат приложени поради естеството на извършваните селскостопански операции или ситуацията на работните места, трябва да се вземат мерки с равностоен ефект, за да се осигури защитата на здравето на работниците.
2. Местоположението на ресторанта
В заведения, в които броят на работниците, които обикновено желаят да се хранят на работното си място, е по-малък от 25, работодателят трябва да им осигури „място“, което им позволява да се хранят при добри здравословни и безопасни условия (член R. 4228-23, параграф 1 от Кодекса на труда).
Текстът не основава задължението за създаване на кетъринг на броя на служителите на компанията, а на "броя на работниците, които обикновено искат да ядат храна на работното си място. "
Докато текстът е написан, достатъчно е един служител обикновено да пожелае да обядва на работното място, за да възникне задължението за създаване на кетъринг.
Освен този въпрос, текстът не описва условията, на които трябва да отговаря това място.
Идеята за местоположение предполага пространство, посветено на кетъринг, но не непременно отделна стая.
Член R. 4228-19 просто уточнява, че обектът за обществено хранене може, с разрешение на инспектора по труда и след съвет от специалист по трудова медицина, да бъде разположен в помещенията, определени за работа.
Текстът обаче определя като условие дейността на тези помещения да не включва използването на опасни вещества или препарати.
Във всеки случай това място трябва да отговаря на основните правила за хигиена и безопасност (редовно почистване, кофи за боклук и др.).
3. Кетъринг стая
В заведения, където броят на работниците, които обикновено желаят да се хранят на работното си място, е най-малко равен на 25, работодателят, след консултация с комисията по здраве, безопасност и условия на труд или при липса на това, представителите на персонала им предоставят "кетъринг стая" (член R. 4228-22, параграф 1 от Кодекса на труда).