Maxi-Minijob, или Big Minijob вместо минималната заплата
В чужбина
Новини календар
Бизнес в Европа
Къщи и апартаменти във FB
В чужбина
Вместо окончателно да установят равнището на минималната работна заплата, което отдавна е въведено в повечето страни от ЕС, германските законодатели измислиха нов трик, наречен "Maxi-MiniJob". Ако се замислите за самото име на предстоящата иновация, то този икономически инструмент, уникален по своята изобретателност, не може да бъде наречен по друг начин, освен подигравка с тези, които работят и печелят допълнителни пари. За да стане ясно на читателите какво всъщност ще бъде обсъдено по-късно, нека първо разберем терминологията. така.
Minijob, нарича се още "geringfügige Beschäftigung" или "работа на основата" -
това е форма на трудови отношения, при която служителят получава 400 евро или по-малко на месец за определен, предварително договорен брой отработени часове. До 2003 г. продължителността на работната седмица на такъв служител, в съответствие със закона, не трябва да надвишава 15 часа. Днес работната седмица на "мини-джобър" (Minijobber - мъжки, или Minijobberin - женски), определена в зависимост от степента на алчност на работодателя и нивото на бедност на служителя, варира от 12 до 20 часа.
Тук си струва да се отбележи, че почасовият показател за определяне на границата между „нормална“ и нископлатена работа едва ли може да служи като пълноценен критерий за този вид заетост. Например Светлана Вайс от Брауншвайг, която работи като счетоводител, получава 1625 евро бруто за 25-часова седмица. Часовата й ставка от 15,00 евро дори надвишава средната 14,25 евро. И според този показател Светлана е високоплатен служител. Абсолютната стойност на нейните брутни доходи обаче е сравнително малка. Следователно материалното ниво на г-жа Вайс не надвишава материалното ниво на тези, които се считат за нископлатени. И в Германия има все повече и повече всяка година.
Тъжна статистика
Според данни на финансовия отдел на Европейския съюз (Евростат) и Федералната финансова служба на Германия (Destatis), през 1994 г. само 16% от служителите са били считани за нископлатени работници (без студенти, студенти и предприемачи от Auszubildende). През 2002 г. те бяха много повече - почти всеки пети, а през 2009 г. 22% от работниците бяха включени в този отряд. Тоест повече от 6 милиона 550 хиляди души. Ако към тази компания добавим и тези, чиито почасови заплати надвишават Niedriglohngrenze, но чиито абсолютни доходи поради непълно работно време са под 1870 на запад и 1367 евро на изток от републиката, тогава общият брой на нископлатените хора ще се увеличи от почти един и половина милиона души (виж. текст в рамка).
Разглеждайки тези тъжни статистически данни, някои здравомислещи законодатели отдавна бият тревога и настояват колегите си да спрат спада в нивото на заплатите в републиката и продължаващия процес на обедняване на населението. В същото време най-ефективната мярка за решаването на този проблем, според мнозина, е пълното въвеждане на минималната работна заплата (Mindestlohn), която отдавна функционира в 20 от 27-те страни на Европейския съюз. И работи много добре.
Нова горна граница за „работа на изходно ниво“
Лимитите за заетост на Midijob ще се променят съответно, които ще останат в диапазона от 450,01 до 850 евро на месец. За получателите на Bafög нещата ще останат същите, тъй като така нареченият Freibetrag ще остане непроменен.
Различна концепция на Minijob
В отговор на „Maxi-Minijob“ червено-зелено правителство на Северен Рейн-Вестфалия, министърът на труда Гунтрам Шнайдер предложи различна концепция за „реформа на земята“, включваща също промяна в горната граница. Но не финансови, а временни. Г-н министър настоява да се ограничи продължителността на работната седмица, която при заплата от 400 евро не трябва да надвишава 12 часа. Благодарение на това почасовата ставка на такъв служител веднага ще скочи до 8,50 евро, което де факто е еквивалентно на въвеждането на минимална работна заплата за миниджобъри. За особено упоритите работодатели Гунтрам Шнайдер предлага да се предвидят санкции, принуждавайки ги да прехвърлят данъци и застраховки в пълна държавна хазна, ако бъдат установени нарушения.
Едуард Мармер, КАРИЕРА - Франкфурт на Майн, Германия