Лоялността на служителите SONLINE зависи не само от заплатите, но и от лечението
"Не само трябва да говорим за колебания в някой друг, който отива на работа, броят на пенсионерите също влияе сериозно на здравеопазването сега," каза той. Гюлане Сабо, Председател на окръга на Унгарската камара на здравните специалисти (MESZK). - В Somogy има и много възрастни работници, които постоянно напускат системата. Въпреки че поглеждайки към 2018 г., изглежда сме спрели да отслабваме за здравните специалисти, може би повишаването на заплатите също е помогнало малко в това. Колкото и да напуснат здравеопазването, имаше почти толкова и предлагане, изглежда има стагнация. В много случаи обаче работните места, от които са напуснали квалифицирани работници, са били запълнени с по-ниска квалификация. Така че ситуацията не е толкова лоша по отношение на персонала, но по отношение на квалификацията би било важно да кандидатстват по-квалифицирани работници.
Гюлане Сабо той добави: отношението на служителите също се е променило, възможността за печелене вече не е задължително първо съображение. - Само заплатата може да бъде уредена от държавата, отношението на работодателя е друг въпрос - отбеляза окръжният президент на MESZK. - Има места, където отношението на работодателите и мениджърите понякога създава проблеми, където емиграцията също е по-висока.
Rezső Kertész, съпредседателят на Представителството на интересите на търговците и ресторантьорите в окръг Somogy вижда, че колебанията са по-сериозен проблем, особено в областта на микропредприятията и сезонно отворените магазини. В същото време има постоянно движение: мнозина все още се насочват към чужбина, въпреки че има и завръщащи се. Докато в миналото кетъринг работниците са излизали само по време на ски сезона, сега те могат да си намерят годишна работа навън, при по-добри условия, отколкото у дома. Трудно е да се намери квалифициран работник, който да работи самостоятелно на мястото на напусналите. Флуктуациите достигат връх през сезона, тенденция, която продължава от години. Напоследък обаче се наблюдава и в окръга, че значително повече работодатели се опитват да наемат добър професионалист за по-дълъг период от време.