Лекарска кариера - статии образование, професия, кариера
Що се отнася до получаването на медицинско образование, в съзнанието на мнозинството неизменно се формира тъжна асоциативна верига: упорита работа, ниски заплати, пациенти, които не могат да бъдат доволни от нищо, и натиск от ръководството. Честно казано, перспективите са неприятни. И въпреки това всяка година в медицинските университети се нареждат огромни опашки от кандидати. Какво кара младите хора да предприемат тази стъпка? Каква кариера в държавните институции може да направи човек с медицинска степен?
Практикуващи
Първо, най-простото и очевидно: първо, намерете си работа в една от обикновените държавни поликлиники или болници. Малко хора обаче изразяват желание да работят тук. Преценете сами: заплатата е малка и колкото и вестници да пишат за увеличението, все още е трудно да се счита за достатъчно, докато изискванията са много високи. Само често не до качеството на лечението, а до качеството на попълване на документи и спазването на всички норми и правила. Доктор Хаус от едноименния сериал нямаше да издържи дори час в нашата болница, никой дори нямаше да има време да разбере колко е прекрасен. А някой потенциален специалист, който подхожда официално към лечение, не се притеснява да събира анамнеза и поставя погрешни диагнози, той може съвсем спокойно да работи през целия си живот и да се пенсионира с чест, ако винаги действа стриктно в съответствие с инструкциите.
Следователно тези, които чрез познанство са влезли в института, някак са учили там и не са искали да инвестират в работата си, да намерят „тихо“ място, да не поемат отговорност за нищо и всеки повече или по-малко сложен пациент незабавно се изпраща за консултация с други лечебни заведения. Днес има такива "специалисти", които могат да посъветват човек да се диагностицира според. Интернетът. И за да компенсират недостатъците на заплатите, те намират „работа на непълно работно време“: под прикритието на панацея за всички болести продават хранителни добавки, за „благодарност“ предписват болнични или дори директно обясняват на пациенти, че няма да получат внимателно лечение безплатно. За съжаление такива хора са лицето на нашето лекарство, защото именно при тях най-често се натъкваме. Оттук и популярното мнение, че всички лекари са некомпетентни лица, които вземат подкуп, и е много трудно да се преборим с този стереотип за онези хора, които наистина са сериозни и искрени по отношение на работата си, грижат се за здравето на други хора и понякога спасяват животи.
Всъщност в същите областни болници и клиники има съвестни специалисти. Те изграждат репутация на качествено лечение и искрено настроение към пациентите, те са известни и препоръчани на другите. Такива лекари печелят допълнителни пари чрез частни посещения или приемат пациенти у дома.
Колегите вярват, че извиквам благоволение пред ръководството, мениджърът смята, че съм решил да седна на нея, но всъщност просто искам да се отнасям добре с децата. Но усещането е, че никой не се нуждае от него.
Заплатата не стига за нищо. Ако някой поиска да се види с приятели или роднини, трябва да се консултира за пари: губя свободното си време, защо да го правя безплатно? "
Но в обикновените болници всеки ден има по-малко специалисти на високо ниво, защото хората нямат стимул да работят на такива места. Заместник главният лекар на една от московските поликлиники Лидия Ивановна Д. говори за това директно: „Пациентите постоянно се оплакват от качеството на медицинското обслужване, но не можем да извадим добри специалисти от нищото. Сега моят невролог работи на непълно работно време, хората са нещастни - трябва да си уговорим час предварително, но ако загубим и този специалист, пациентите ще трябва да отидат в друга клиника. Lor го довършва до лятото и се пенсионира, офталмологът също има няколко години преди заслужена почивка. Повечето от нашите терапевти са възрастни хора и е много трудно да се намерят нови лекари на тяхно място сега. Свободните работни места са отворени от години! Излизаме възможно най-добре, каним работници на непълно работно време, но всичко това не премахва проблема ".
Отделните поликлиники или болници се считат за по-престижни. Тук са поканени перспективни и квалифицирани лекари, насочени към ефективна работа. Тук отношението към лекарите е по-уважително, защото те са преминали определена селекция. А самите специалисти са по-удобни за работа: те имат малко повече свобода от натрапчиви инструкции, защото могат разумно да обяснят всяко свое решение, по-добро техническо оборудване, има добро диагностично оборудване, добавят се плащания за прием на пациенти по VHI споразумение до заплатата, а частната консултация на такъв специалист е по-скъпа. Но и тук нивото на заплатите далеч не е трансцендентално и същата етична дилема е дали да се вземат пари от пациентите?