L; анимация на; екип
Открийте файловете на подтемата по-долу

че току-що сте избрали.
1. Анимирайте и общувайте
Екипна анимация
Какво е екип ?
Екипът е набор от индивиди, които имат допълнителни умения и допринасят за постигането на обща цел.
Екипът има пълноценна личност. Това не е сумата от отделните лица.
Какво означава ръководене на екип ?
Анимацията на екип се разделя на 5 оси:
- осигури,
- организирайте, т.е. мобилизирайте с план за действие,
- наблюдавайте и оценявайте,
- общуват,
- развиват умения.
Осигурете ?
Предвиждането е една от основните оси на управление.
Планирането е планиране за бъдещето чрез поставяне на колективни и индивидуални цели.
Целите са резултат, който трябва да бъде постигнат, те трябва да бъдат M.A.L.I.N.S.
- М: Измерим (или наблюдаем)
- AT: Постижимо (реалистично и постижимо)
- L: Ограничено във времето (краен срок)
- Аз: Идентифицирани (писмени, съобщения за пресата)
- НЕ: Договаряне (ако не е за целта, преговорите могат да се отнасят до средствата)
- С: Стимуланти (измерение на напредъка, като същевременно остават реалистични)
Целите могат да включват конкретна предпоставка, предпоставка (напр. „Без да се оставя настрана конкретна мисия“ или „след проследяване на обучението по такъв софтуер“, „спазване на бюджета или с такъв/или без допълнителни ресурси“).
Пример за цел "До края на април да можете да отговорите на заявки от услуга X в рамките на 48 часа вместо 72 часа в момента, без да променяте качеството на отговорите и след модификация на софтуера от ИТ компания".
Целите се поставят по време на годишното интервю като част от управление на участието или делегиране.
Организирайте/мотивирайте вашите екипи ?
Мениджър организира неговата наличност. Да ръководиш екип не означава да си на разположение по всяко време. Това означава да отделяте време за служителите си всеки ден.
Да се мобилизира означава да се даде смисъл и средства. Поставянето на цели се придружава от план за действие, за да се осигури успех.
Планът за действие се определя от целта. Той отговаря на следните въпроси: