Корпоративното здравно управление се отплаща - BZfE
Промоцията на здравето на компанията и управлението на здравето на компанията са бъдещето на превенцията. Ангажиментът си струва за диетолозите, компаниите, държавата и обществото.
Закон за превенция
Фирменото насърчаване на здравето (BGF) получи нов тласък от Закона за превенция. Или трябва да е корпоративно управление на здравето (BGM)? Каква е разликата изобщо? Важен въпрос за диетолозите, които искат да се присъединят или специализират тук.
На първо място: дори експертите не винаги правилно разграничават двете. Освен това темата е изключително сложна. Всеки, който вижда своето професионално бъдеще или важна опора тук, не бива да се смущава от това. В крайна сметка, заедно с упражненията, стреса и пристрастяването, храненето е една от четирите области на дейност, за които здравните осигуровки трябва да харчат пари.
И все повече компании търсят компетентна помощ и с удоволствие инвестират в здравето на своите служители. Те се надяват, че това ще създаде добра и продуктивна работна атмосфера, както и конкурентни предимства в техния отрасъл.
Как диетолозите, екотрофолозите и диетолозите трябва да се позиционират така, че другите професионални групи да не заемат основните им теми? Какво ви помага да решите до каква степен искате да предлагате WHP или WHM услуги? Отговорите са да се информират, да се квалифицират, да се професионализират и да се създаде мрежа.
Информирайте: Правно основание и финансиране
Законът за превенцията е в сила от 2015 г. „Ръководство за превенция. Области на действие и критерии съгласно раздел 20 (2) SGB V “регламентира подробностите за изпълнението. В този процес промоцията на здравето на работното място беше значително засилена. Тъй като компаниите са идеално пригодени да предоставят на мъжете и жените оферти за превенция и промоция на здравето. Над 35 страници са посветени на WHP и закрепването му в WHM. Те описват специфичните изисквания за целевите групи, цели, мерки и квалификация на доставчика в четирите области на действие.
Ръководство за превенция
Насоките също обясняват шестте фази на процеса на WHP: фаза на подготовка, използване и разработване на структури, анализ, планиране на действие, изпълнение и оценка.
§ 20 SGB V регулира финансирането на BGF от задължителните здравноосигурителни каси (GKV): Те трябва да похарчат най-малко 2,15 евро на осигурено лице за BGF. Освен това се добавя поне 1 евро на осигурено лице за GFA в заведенията за грижи. В същото време компаниите могат да инвестират до 500 евро необлагаемо в мерки за насърчаване на здравето на служител и година.
За много компании GKV са първата точка за контакт, когато искат финансова подкрепа за WHP и искат да започнат със сложната тема. Обикновено те се обръщат към здравноосигурителната компания, с която част от работната им сила е осигурена. Днес касите са създадени много професионално, предлагат обширни съвети и компании за подкрепа през целия процес. Само AOK се грижи за няколкостотин компании годишно чрез своя институт BGF с около 75 постоянни и група от 200 служители на свободна практика.
Но всички останали GKV също заемат тази зона на отговорност. Те могат да бъдат интересни клиенти за сертифицирани диетолози, които биха искали да предлагат своите услуги като работници на свободна практика. Особено начинаещите могат да придобият първия си опит по този начин.
Насърчаване на здравето на работното място - управление на здравето на работното място
Термините фирмен здравен мениджмънт (WHM) и фирменото насърчаване на здравето (WHP) често се приравняват. WHP обаче е само един стълб на WHM. Офертите са доброволни за служители и работодатели. Другите два стълба на BGM са здравето и безопасността при работа, както и управлението на оперативната интеграция. BGM означава голямата картина, BGF по-скоро частта, свързана със съдържанието. Това включва концепции и мерки в областта на храненето.
Квалифицирайте се и помислете широко: диетолози в OHM
Що се отнася до устойчивата превенция, експертите изискват цялостен ОМ, който отчита всички области и участници. Това са например работнически съвет, фирмен лекар, здравно осигуряване и застраховка за злополука. Например, анонимизираните данни от управлението на интеграцията могат да предоставят важна информация за анализ на нуждите на концепция на WHP.
Днес големите компании обикновено следват цялостна стратегия за ОХМ. За целта те създават вътрешни позиции и ги допълват с външна подкрепа. Малките и средните компании - накратко МСП - често са претоварени в началото. Вие сте зависими от специализирани доставчици на услуги. Ако искате да се позиционирате на върха тук и искате да работите концептуално, трябва да сте много знаещи и високо професионални.
Специалистите по хранене имат добра изходна позиция благодарение на своите интердисциплинарни проучвания. Притежавате съдържание и методически умения. За да се придружи компания от анализа до изпълнението на мерките до оценката, обаче е необходимо по-задълбочено разбиране на оперативните структури. Това може да бъде придобито чрез практически опит или допълнително обучение, за да станете мениджър по здравеопазване в компанията.
По-нататъшно обучение като здравен мениджър на компанията
Терминът „фирмен здравен мениджър” не е защитен по закон и има множество институти за допълнително обучение. Заинтересованите страни трябва внимателно да сравнят съдържанието и цените на офертите преди резервация.
Професионализирайте: Действайте уверено и предприемачески
Разберете и използвайте социалните медии
Всеки, който иска да има успех с BGM/BGF, се нуждае от професионален външен вид. Това включва уебсайт, който не само казва „Предлагам мерки и за компании“. След като потенциалният клиент се качи на страницата, той иска да знае на пръв поглед дали е прав тук: Доставчикът познава ли добре рамката и условията за финансиране? Какви конкретни консултантски услуги и пакети от мерки съществуват? Известни ли са нуждите на различни целеви групи, например работници на смени, работници на място, мениджъри?
Много компании смятат, че са в по-добри ръце, когато изглежда, че цял екип стои зад офертата. Дори ако някой работи като едноличен търговец или на свободна практика, той ще вземе колеги на борда, ако е необходимо. Той може да подчертае това с фрази като „Подкрепяме ви“.
В същото време трябва да се спазват правилата за оптимизация на търсачките. Това увеличава вероятността да бъдете „намерени“, когато потенциален клиент потърси „Google Health Promotion City XY“. Дейностите по подходящи канали за социални медии насърчават видимостта в Интернет.
А самоувереното отношение също е от решаващо значение при директния контакт с клиентите. Специалистите по хранене, които са склонни да бъдат предпазливи, когато дават съвети, трябва да са наясно с това. Като доставчик на WHP услуги бих искал да убедя клиента, че инвестицията не само си заслужава за здравето на всеки индивид, но също така допринася за здрава и успешна компания.
В същото време е важно да се установи доколко взимащият решение е отворен за промените в компанията и какъв бюджет е на разположение. Всичко това води до ясна формулировка и бюджетиране на работния ред и обема.
Диетолозите, които предлагат само индивидуални WHP мерки, също трябва да мислят и действат предприемачески и да представят внимателно изчислени оферти. Това не е обичайна бизнес практика в частния сектор. Това го прави прозрачен и сравним кои услуги клиентът получава за какви пари. И това е единственият начин да реализирате такси, които съответстват на услугата и експертизата на доставчика.
Семинари и курсове за напреднали по BGF/BGM
Специални семинари за диетолози позволяват по-нататъшно обучение по WHP или WHM; например от Германското общество по хранене (DGE) или Асоциацията за независими здравни съвети (UGB).
Университетът по приложни науки в Хамбург (HAW) разработва онлайн курс по корпоративно управление на здравето за диетолози под ръководството на професор Анегрет Флотоу. Първата част на този безплатен курс предоставя преглед на храненето и здравето на работното място. Планираната втора част трябва да съдържа основи на WHM, практически примери и набор от инструменти.
Федералният център по хранене предлага уебинари за диетолозите за използването на хранителната пирамида в OHM.
Работа в мрежа: Успешна и сигурна в мрежата
Дори тези, които са усвоили занаята си, често се затрудняват да „влязат във вратата“ като самотен войн. Обединяването с колеги от вашата и други дисциплини е по-обещаващо. По този начин могат да се спечелят големи търгове и да се използват синергии при придобиването на нови клиенти. Съществуват специални мрежи за диетолози в съответните професионални асоциации.
Мрежи за диетолози
Професионалната асоциация по екотрофология (VDOE) предлага на своите членове възможността да обменят мнения и опит в новосъздадената мрежа BGF. Той обещава информационно предимство за своите членове и конкретното пласиране на предложения за работа и проекти за свободни професии.
Асоциацията на Dieters (VDD) разработи чадърната марка Save Nutrition Network заедно с Hanna-Kathrin Kraaibeek, която е специализирана в BGF. Под тази марка BGF мерките се прилагат съвместно и информацията и поръчките се предават на членовете на мрежата.
Полезни са добрите мрежи на местно ниво: с групови практики или центрове за медицинско обслужване. Чрез контакти с занаятчийски камари, власти и здравноосигурителни компании. Чрез контакти в спортни клубове и местните медии. Някои общини вече наемат координатор. Той вижда точно какви нужди има в кои квартали и работи в тясно сътрудничество със здравноосигурителните компании.
Тъй като търсенето на WHM/WHP поддръжка нараства като цяло, все повече и повече доставчици на услуги настояват на пазара. Мнозина търсят квалифицирани диетолози. Добра точка за контакт са специализираните мрежи, които работят под собствената си марка и с тествани модули.
И на ниво компания, чрез сливане на малки и много малки компании, могат да се прилагат мерки, за които всеки отделен човек няма ресурси. Вълшебната дума са фирмените квартали. Няколко компании в община или в индустриален парк се занимават едновременно с темата за ОХМ - подкрепена от здравноосигурителни компании и външни доставчици на услуги. По този начин мерки като здравни дни или обучение могат да бъдат приложени заедно.
BGF като опора за сертифицирани диетолози
Компаниите не винаги искат изчерпателни съвети от самото начало. По-специално МСП често изискват индивидуални мерки като здравни дни или хранителни лекции, които здравните застрахователи могат лесно да подкрепят.
Много диетолози са щастливи да изпълнят тези искания: Те са добре дошла промяна и обогатяване за съвети и терапия във вашата собствена практика. И често има положителен страничен ефект: Ето как служителите намират индивидуални съвети, когато искат да решат отделни проблеми.
Понякога не можете да избегнете шейкове или да увиете работилници като отварящи врати. На пръв поглед подобни мерки не са много взискателни, но са изключително популярни сред много компании. Ако го направите умело, ще намерите задълбочена информация за балансирана диета. По този начин диетолозите показват, че могат да предложат повече от по-малко добре обучени конкуренти.
От друга страна, лекциите по теми като „мозъчна храна“ или „хранене по време на работа на смени“ не трябва да се вписват перфектно в целевата група по отношение на съдържанието. Само когато са представени по забавен и модерен начин, те ще постигнат възможно най-добрия ефект.
Ако всички са го харесали, е положена основата за по-продължително сътрудничество. Всеки трябва да има това предвид, дори когато се договарят цени, когато фактурирането се извършва частно. Защото ако продавате услугите си твърде евтино, ще ви е трудно да предоговаряте по-късно.
Специалисти по хранене като експерти на WHP/WHM
Амели Брюкнер
представя своите услуги на vitality-coach-hamburg. Като лектор тя обяснява използването на хранителната пирамида в управлението на здравето на компанията в специални уеб семинари на BZfE.
Сузане Мюке
представя своята оферта BGF на своя уебсайт purplus-genuss много ясно и следователно е успешна в района на Лайпциг.
е мрежа от квалифицирани работници в Германия. Той предлага корпоративна промоция на здравето (BGF) от анализ до оценка за бизнес клиенти.
Стефани Депе
предлага WHP мерки под шапката на Центъра за семейни лекари и разработва WHM/WHP концепции за компании в региона със своя екип.
Илеана Улф
съветва компаниите по всички въпроси, свързани с управлението на здравето при работа и представя тяхната оферта на IleanaWolff.
Тя е лектор за модулите за усъвършенстване на DGE по OHM.
Със своя екип тя предлага BGF концепции и мерки за бизнеса и усъвършенствано обучение за диетолози. Заедно с VDD тя работи под общата марка "Save Nutrition Network".
Съвет за четене
- Фокус върху списанието за хранене
Популяризирането на здравето на работното място е основната тема на този брой и се разглежда от различни ъгли: Как се различава от другите подходи? Къде са вашите шансове за здравословни ястия в ежедневната работа, а също и за професионалната област на диетолозите? Буклетът представя примери за най-добри практики и предоставя много полезни съвети и информация за това как да се финансират подходящи мерки.
Повече информация в мрежата
Кратък преглед на важните аспекти на промоцията на здравето на работното място
Събиране на примери за най-добри практики, проучвания, много информация и обширен списък с връзки
Интервю с проф. Д-р Annegret Flothow от HAW Хамбург до BGF като печеливша ситуация за всички
Основна тема BGF/BGM на VDOE позиция 2/2017
Доклад за опит от Susanne Mücke във UGB-Forum 5/2018
Пример за BGM, внедрен във фирмен квартал
Още статии
Хранителни съвети
Актуална информация, ориентация, обслужване и материали за диетолози
Как действат хранителните съвети? Каква е основата на бизнес успеха? В този раздел начинаещите и утвърдените диетолози ще намерят много отговори и практически помагала.
Мотивираният по-слаб Аз
Да се държиш здравословно на работа е детска игра
Що се отнася до поведението на здравето на работното място, по-слабото аз обикновено е пречка. Но какво ще кажете, ако създанието на навика би ни подкрепило?
Пирамидата в консултация
Подходящ за ежедневна употреба и гъвкав
Медиите на хранителната пирамида предлагат добре зареден калъф за инструменти. В зависимост от индикацията, настройката или целевата група можете да съобщавате хранителни препоръки, близки до ежедневието.