Колко ще продължи моят отпуск по майчинство
Франция е една от най-добре надарените държави по отношение на отпуск по майчинство ... и те съществуват у нас от 1909 г.! Тези листа са право, предлагани на бременни жени и млади майки. Те по никакъв начин не са задължение. Колко дълго ще продължи отпускът ви по майчинство? Ние ви отговаряме !
Продължителността на отпуска по майчинство се регулира във Франция от трудовия кодекс (член L 122-26). Позволява ви да се грижите за децата си и за себе си. Разпределените за вас седмици на отпуск варират в зависимост от броя на децата, които имате или ще имате. Последното също зависи от вашата ситуация по време на бременността. Отпускът по майчинство включва пренатален (преди раждане) и следродилен (след раждане) отпуск.
Как да изчислите продължителността на отпуска си по майчинство ?
По време на отпуска по майчинство трябва да се разграничават две точки. Първият е продължителността на законоустановения отпуск. Изисква се да спрете да работите поне за 8 седмици, 6 от които след раждане. Вторият съответства на законна продължителност на отпуска ви по майчинство, тоест имате право да вземете повече от задължителните 8 седмици. За да стане по-ясно, ето обяснителна таблица, която обобщава вашите права според вашата ситуация.
Обяснение на таблицата:
Съгласно закона от 17 юли 1980 г .:
- 16 седмици се предоставят на жена, която очаква първото си дете.
- Жена, която очаква дете и която вече има дете на издръжка.
- Ако очаквате дете и вече имате две (или повече) деца, тогава вашият отпуск по майчинство е 26 седмици.
- За раждането на близнаци, 34 седмици се предоставят.
- За тризнаци или повече, ще бъде 46 седмици.
Отложете част от пренаталния си отпуск за следродилен отпуск
От март 2007 г., по лекарско предписание, е възможно да отложите първите три седмици (максимум) от вашия пренатален отпуск за следродилния отпуск (на вашия работодател е забранено да ви откаже). Може да се прави наведнъж за максимум три седмици. Някои жени се чувстват способни да работят по време на пренаталния си отпуск и искат повече време с бебето (ите) при раждането.
Предварително започнете пренаталния отпуск
Ако желаете, е възможно да пренесете пренаталния си отпуск напред до Две седмици при няколко условия:
-Ако ще раждате дете и вече имате поне две деца.
-Ако имате 2 деца, родени жизнеспособни.
В случай, че ще раждате близнаци, можете да пренесете пренаталния си отпуск напред с 4 седмици. Във всеки случай периодът Ви на следродилен отпуск ще бъде намален.
Отпуск по майчинство за самонаетите
След реформата от 29 май 2019 г. отпускът по майчинство за „самостоятелно заети лица“ е компенсиран максимум 16 седмици. От тях се изисква да прекратят дейността си за минимум 8 седмици. Това е чудесна стъпка напред, защото преди това отпускът им по майчинство е бил 74 дни. Самонаетите се управляват от общата система за социално осигуряване. Те могат да получават от своя фонд за социално осигуряване, uеднократна дневна надбавка за прекъсване на бизнеса. Тази надбавка се изплаща на жени, които спират своята дейност за поне 8 седмици (включително 6 седмици следродилна почивка). Те също трябва да са получили доход от повече от 3982,80 евро през последните три години. Тогава системата за социално осигуряване плаща 56,35 евро на ден през 2020 г. Те също получават фиксирана помощ за майчина почивка. Това дава възможност да се компенсира намаляването на активността през периода на отпуск по майчинство. Размерът на надбавката съответства на месечния таван за социално осигуряване, а именно 3 311 евро. Тази сума се изплаща на две вноски: в края на 7-ия месец на бременността (1 655,50 евро) и след раждането (1 655,50 евро).
Специални случаи на отпуск по майчинство
Бременността може да протече изключително добре, но понякога има усложнения.
Патологична бременност
Когато представлявате рискове, които могат да застрашат вашето здраве и живота на вашето бебе, бременността се счита за патологична. Например, ако имате хронично заболяване или ако сте имали затруднения по време на предишното раждане. В този случай ще можете да се възползвате от 2 допълнителни седмици отпуск по време на вашия пренатален период, а също и 4 седмици след раждането. Това се нарича патологичен отпуск. Този отпуск трябва да бъде предписан от общопрактикуващия лекар или гинеколога.