Колко почивни дни ще получи служителят през 2020 г. Колко почивни дни ще получи служителят през 2020 г.

И през 2020 г. работодателите ще определят броя на празниците и почивните дни за служителите въз основа на Кодекса на труда (оттук нататък: MT).

Раздел 115 от Кодекса на труда определя, че служителят има право на отпуск въз основа на времето, прекарано на работа през всяка календарна година, което се състои от основен и допълнителен отпуск.

Какво се счита за прекарано на работа по закон?

Следното се счита за прекарано на работа:

- освобождаване от задължението за работа на база работно време,

- отпуск по майчинство,

- първите шест месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете (раздел 128),

- действителната доброволна резервна военна служба не надвишава три месеца,

- освобождаването от работа е определено в раздел 55 (1) (b) до (k)

На колко основен отпуск има право служителят?

Според закона основният отпуск е 20 (двадесет) работни дни за всички работници.

Как ще се увеличи броят на отпуските с възрастта на работника през 2020 г.?

- от двадесет и пет годишна възраст,

- две от двадесет и осемгодишна възраст,

- три от тридесет и една годишна възраст,

- от тридесет и четири годишна възраст,

- пет от тридесет и пет годишна възраст,

---