Колко е седмичната почивка
, работодателят е длъжен да дава два дни почивка седмично само ако това е резултат от колективен трудов договор или колективен трудов договор или от обичай. Законът налага само седмична почивка от 35 часа.
). Следователно всички служители трябва да се възползват от седмична почивка от поне 24 последователни часа, към която се добавя и дневната почивка от 11 часа, т.е.седмична почивка с минимална продължителност от 35 последователни часа (
; виж № 120-150).
), с изключение на дружества, принадлежащи към определени сектори, чийто списък е определен с декрет. Насочени са: хотели, ресторанти, заведения за обществено хранене и организиране на рецепции, кафенета, тютюневи магазини и питейни заведения, пекарни, сладкарници, месари, деликатеси, млечни продукти, риболовни магазини, магазини за естествени цветя, градински центрове и магазини за семена, заведения в други сектори, занимаващи се основно с производство на хранителни продукти, предназначени за непосредствена консумация или чиято изключителна дейност е продажбата на храни на дребно (
). Отново, ако една компания, принадлежаща към един от тези сектори, има освобождаване от неделна почивка, приложимо за други служители на компанията (вж. № 120-50), тя може да накара своите непълнолетни чираци да работят в неделя.
заличава се за гледачи и портиери на промишлени и търговски обекти (
); тези служители трябва да се възползват от еквивалентна компенсаторна почивка; това постоянно освобождаване (без разрешение) не се прилага за млади хора под 18 години;
намалена до половин ден за персонала, ангажиран по-специално с шофиране на машини, поддръжка, почистване на помещения