Ким Скот - Радикална искреност
Ким Скот Радикална искреност. Как да си проклет шеф, без да загубиш човечността си
Безплатна доставка
чрез куриер за поръчки над 299,99 леи
Безплатно връщане
Съгласно Общите условия
Проверете пакета
Ким Скот беше изпълнителен директор в Google, а по-късно и в Apple, където работеше със своя екип на курс за това как да бъдеш добър шеф. През последните години той стана известен с революционния начин, по който подхожда към ефективно управление - радикална искреност.
Скот започва от проста идея: за да бъдеш добър шеф, трябва наистина да се грижиш и да говориш открито. Когато предизвиквате някого към дискусия, без да ви пука, вие сте непоносимо агресивни; когато ви е грижа за някого, но не говорете открито с този човек, вие сте съпричастен разрушител. Когато нямате нито едно от тези две поведения, показвате наистина манипулативна липса на искреност.
Тази проста концептуална рамка може да ви помогне да изградите по-добри взаимоотношения на работното място и да изпълните трите ключови отговорности, които имате като лидер: да създадете култура на обратна връзка (похвала и критика), да изградите обединен екип и да получите резултат, с който всички трябва да се гордеете.
Радикалната искреност е ръководство за дезориентирани и изтощени от идеята за управление и е написана както за шефовете, така и за онези, които се занимават с шефове. Той се основава на опита на автора и е представен под формата на ясни уроци и лесен за прилагане от читателя. Освен това показва на мениджърите как да бъдат успешни и в същото време да запазят човечността си, да намерят смисъл в работата си и да създадат среда, в която хората обичат както работата си, така и колегите си.
Ким Скот има репутацията на проклет шеф и е един от гласовете, които ръководителите на компаниите приемат много сериозно. В тази забележителна книга той се опира на богатия си опит, за да предостави ясни и искрени съвети за това какво всъщност означава да водиш другите: как да даваш (и получаваш) обратна връзка, как да вземаш мъдри решения и как да вземаш мъдри решения. как да продължим да напредваме. Ако вашата работа включва водещи хора - независимо дали е един или 1000 - имате нужда от радикална искреност. Сега.
DANIEL PINK, автор на книгата Drive, бестселър New York Times
Радикалната искреност ще ви научи да изграждате, ръководите и вдъхновявате екипи, които могат да свършат най-добрата работа в живота си. Идеите на Ким Скот - въз основа на неговия опит, наблюдения и анализ - ще ви помогнат да станете по-добър лидер и да поставите основите за по-ефективна организация.
ШЕРИЛ САНДБЪРГ, автор на книгата Lean In, бестселър на New York Times
Не можах да се освободя от радикалната искреност. Увлекателно е да попаднете на референтна рамка, която ви учи как да бъдете по-добър шеф, но и по-добър колега. Пълно е с просветляващи истини, умни съвети и практически предложения, илюстрирани с мотивиращи (и често забавни) истории за личния опит на Ким Скот на места като Apple, Google и други стартиращи компании. незаменим.
ГРЕТЧЕН РУБИН, автор на проекта за щастие, бестселър на Ню Йорк Таймс