Kazenka отзиви за работодателя и мнението на служителите за компанията - стр. №2
Днес водката "Kazyonka" е една от най-популярните федерални марки водка в Русия. "Kazyonka" е референтна руска водка, създадена от най-добрите водни технолози.
Той има уникален мек воден вкус и филигранна чистота и следователно е заслужил заслужено признание сред купувачите и стабилно търсене в нашата огромна страна. В допълнение към най-високото качество на самата водка, всяка бутилка Kazyonka има уникална система за борба с фалшифицирането. Това позволява на Kazyonka да гарантира автентичност, безопасност и постоянно високо качество на всички, които избират нашата водка.
Добър ден на всички !
Работейки там дълго време, направих за себе си определени изводи и след следващата среща по планиране без присъствието на ръководството реших, че няма да работя тук. По-долу ще ви кажа защо.
„Съветски манталитет" на ПЕРСОНАЛНИЯТ ОТДЕЛ и наставника на учителя. Трудно е да се преодолее "и невъзможно, но доволен от предишния преглед. Работата за полето като начало дори не е нещо. .
Скъпи мои бивши колеги, ШОКИРАН съм от вашето послание към бъдещите кандидати. Е, дори ако те са написали текста с други фрази, е, веднага е очевидно, че той не е написал занаята, е, това е невъзможно. Не е честно. Въпреки че тук несъмнено има много истина. Да, заплатите се изплащат навреме, без закъснения, да, регистрация на работа и планирани ваканции - всичко е вярно, но продуктът е интересен.
А сега за отдела за продажби на MSC и Санкт Петербург - кой е фокусиран върху резултата? На кого да благодаря? Федоров? Кои не само бяха мразени от отдела за продажби, нали? Няма да ви изброявам всички, има много, но и в кадровия отдел, нали Инна Ивановна? Помня? и в други отдели, но персоналът на регионалния отдел SPB беше профилиран. Ура, случи се, Федоров си тръгна и това е категоричен плюс за Компанията. Трябваше да го уволня дълго време, той пречи на развитието на отдела в продължение на 3 години. Но той се остави. Надявам се, че в добре познатата компания, в която сега е започнал работата си, висшето ръководство бързо ще разбере за какво „професионалист“ става дума. Благодаря ти за това? За безброй ненужни фоторепортажи, които са необходими само за да се покаже собственикът на бизнеса - между другото, добър човек. Е, благодаря ви, че научихте много търговци да вземат правилния ъгъл, когато снимат рафтове - вие наричате това професионално развитие. И има десетки такива примери. Сега за кариерната стълбица - кой е повишен от отдел „ТЪРГОВИЯ“ в отдела за продажби през последната година. Факти в студиото. Бих искал да се надявам, че с напускането на Федоров отделът по продажбите ще започне да ПРОДАВА, вместо да снима бутилки на рафтовете. Мога ли също да ви напомня как мрежовият отдел беше овърклокван? Колко служители бяха съкратени наведнъж? Около 20? За съжаление не си спомням точната цифра. Но това е въпрос на отминали дни и вече искам да повярвам, че това няма да се повтори.