Кауфланд Румъния идва на помощ на румънците
Автор: Valentina Drăgoi/Дата на публикуване: 04-08-2020 21:08
Kaufland Румъния идва на помощ на румънците, които се нуждаят от работа. Търговецът предлага 1000 работни места до началото на 2021 година.
Kaufland Румъния ще създаде 1000 нови работни места в цялата страна до края на финансовата година, през февруари 2021 г. Новите работни места идват както от контекста на отварянето на нови магазини, така и от разширяването на настоящите екипи. Понастоящем компанията има над 15 000 служители и притежава сертификат „Топ работодател“ в Румъния за пета поредна година и за втора поредна година сертификат „Топ работодател“ в Европа...
„Радваме се на признателността на румънците в цялата страна и ще продължим да им осигуряваме стабилността, от която се нуждаят, като осигурим 1000 нови работни места в общностите, в които ще растеме“, каза Естера Ангелеску, директор за набиране и брандиране на работодатели, Kaufland Румъния „Освен това, по отношение на човешките ресурси и стратегията на компанията за приобщаване и разнообразие, ние се стремим да разработим програмата ACCES (Заетост на кандидати със специални нужди и развитие) за интеграция на хората с увреждания. Това е програма, стартирана в края на 2019 г., чрез която искаме да предложим равни възможности на всички, от социална и професионална гледна точка, и да променим към по-добро качество на живот и тяхното развитие. По този начин нашият план е да привлечем през следващия период над 500 души с увреждания, с които да изпълним обещанието си да поемем социални, икономически и екологични отговорности. Заинтересованите кандидати могат да ни пишат на [email protected] ", продължава тя.
Разширяването на предложението за работа среща и засилен интерес за Kaufland като работодател сред търсещите работа. Посланието на компанията за настоящите и бъдещите й служители е, че в успешния екип всяка роля е от съществено значение, подчертавайки сътрудничеството и насърчавайки успешния манталитет.
Kaufland Румъния е лидер на местния пазар на дребно, четвъртата компания в Румъния по отношение на оборота, но също така и един от най-големите работодатели в частния сектор, факт, потвърден от последното проучване, анализиращо финансови данни, фирмени инвестиции и социално въздействие за местната икономика през 2019 г. Според проучването през 2019 г. чрез нашата дейност генерирахме директна добавена стойност в Румъния от приблизително 461,7 милиона евро, предложихме 12 500 работни места на пълен работен ден и подкрепихме почти 48 000 работни места на работа в румънската икономика чрез предлаганата дейност, инвестиции и конкурентни заплати.
Близо до служителите
Kaufland продължава да остава близо до собствените си служители, но също така и до кандидатите, дори по време на пандемията, период, в който комуникационните действия на компанията са засилени. Сред тях е поредицата от осем епизода, наречена "Стъпка по стъпка към изпълнение", направена от Кристина Неагу като посланик. Въз основа на опита, който Кристина, четири пъти най-добрата хандбалистка в света и национален модел за изпълнение, е натрупала през цялата си кариера, са създадени поредица от видеоклипове, чрез които Кристина предлага съвети за преодоляване на препятствията и основните стъпки, които трябва да се предприемат, за да се постигне ефективност. Инициативата е източник на вдъхновение да останете фокусирани върху ежедневната работа и се основава на убеждението, че абсолютно всички членове на екипа, независимо от тяхната роля, старшинство или отдела, в който работят, са от съществено значение и носят заслугата да бъдеш лидер на румънския пазар на дребно.
„Общувахме интензивно през последната година, особено чрез асоциацията с хандбалистката Кристина Неагу, посланик, който предава ценностите на Кауфланд: представянето, динамичността и справедливостта. Най-новото съвместно действие, видео поредицата "Стъпка по стъпка към изпълнение", обобщава опита и съветите на Кристина, които говорят за елементите, които обикновено са валидни за всеки път към успеха, независимо от областта. Епизодите се отнасят до работа в екип, състезателен дух, лидерство и други основни компоненти, които определят успеха “, продължава Естера Ангхелеску.
„Радвам се, че успях да си сътруднича с компания, която насърчава представянето, придобито стъпка по стъпка, с търпение и постоянство, както се случи в моя случай. Всъщност общата визия ни събра. Обърнах се към интересни теми в кампанията и се надявам, че моят опит ще вдъхнови хората, работещи във всяка област. В крайна сметка, независимо къде работите, можете да постигнете целите си само ако работите всеотдайно, страстно и професионално “, казва Кристина Неагу.