Какво да правите, когато не получите обратна връзка след интервю за работа
Успехът на интервю за работа зависи не само от подготовката на кандидата, но и от редица други фактори като точност, облекло, поведение или презентационни умения. Всеки от тези аспекти трябва да бъде третиран с най-голяма сериозност от интервюираните, особено в настоящия контекст, в който конкуренцията на пазара на труда е ожесточена и наемателите са много взискателни.
Въпреки че няма ясна рецепта за успешно интервю за работа, кандидатите могат да впечатлят работодателите, като изпълнят стъпките по-долу:
- Дръжте се естествено (рекрутерите могат бързо да разберат дали „играете театър“);
- Да слуша внимателно интервюиращия, така че отговорите да подчертават качествата на кандидата и пригодността за позицията, за която кандидатства;
- Да бъдете предварително информирани за компанията, която ще бъде наета, проектите, които е в ход, и задълженията на длъжността, за която кандидатства (това ще ви позволи да проведете диалог с интервюиращия);
- Задавайте (колкото се може повече) въпроси.
Но колкото и добре да се подготвим за интервю, това не винаги осигурява отговор от вербовчика. Всъщност според едно проучване 60% от анкетираните са казали, че не са получили отговор след интервюто за работа.
Също така е важно да се отбележи, че в зависимост от компанията и длъжността, за която кандидатствате, подборчиците може да се нуждаят от по-дълъг период, за да подадат отговор, независимо от неговия характер. Ето защо се препоръчва този аспект да бъде обсъден в края на интервюто.
Ако обаче договореният период е изминал и все още не сте получили отговор, по-долу сме подготвили някои добри практики за получаване на обратна връзка след интервюто:
5 съвета как да поискате обратна връзка от работодателя
1. Убедете вербовчика, че заслужавате отзивите му
Въпреки че има неписано правило, че трябва да предоставите обратна връзка след интервю за работа, това не е много често, през повечето време, защото вербовчикът е много зает.
Той обаче може да отдели време за потенциално упорити интервюирани. Освен това, дори този път да получите отрицателен отговор, можете да бъдете обмислени за бъдещи интервюта или за други позиции. Така че, докажете му, че се интересувате.
2. Не бъдете настоятелни
Не трябва да се обезсърчавате, ако не получите отговор при първия опит. В същото време обаче не искате да бъдете досадни - това със сигурност няма да ви помогне да получите обратна връзка след интервюто.
Задайте брой опити за ограничен период. Трябва да знаете кога е време да спрете. Много пъти няма да получите отговора, който очаквате.
3. Не противоречи на работодателя
Правилното поведение е важно както по време, така и след интервюто за работа. Винаги слушайте внимателно работодателя, не го прекъсвайте и особено не му противоречете, дори ако не сте съгласни с обратната му връзка.
Вместо това, за да получите по-подробна информация, можете да помолите вербовчика да сравни резултатите ви с тези на другите интервюирани. По този начин ще знаете какво трябва да подобрите до следващото интервю.
4. Не се извинявайте
Няма смисъл да се извинявате, това няма да промени решението на работодателя. По-лошо, ще покажете липса на професионализъм.
Вместо това можете да помолите интервюиращия да ви разгледа за бъдещи позиции. В крайна сметка отрицателният отговор не означава непременно лошо представяне, но някой друг може да е по-подходящ за работата от вас.
5. Попитайте приятел
Всички ни отказаха поне веднъж след интервю за работа. Но ако това се случва многократно, не се колебайте да поискате обратна връзка от приятел или, още по-добре, от експерт по подбор на персонал. Те ще могат да ви кажат какво не е наред, ако сте твърде скромни или ако отговорите, които давате, не са достатъчно подробни.
Така че, ако не сте получили отговор след интервюто, не е нужно да бъдете нетърпеливи - не сте единственият. Но за да проявите професионализъм и да увеличите шансовете си за успех на следващото интервю, вие поемате инициативата и искате обратна връзка от работодателя.