Каква ще бъде новата система за съчетаване на заетост и пенсиониране?

Комбинацията от заетост и пенсиониране днес

Какви са формите на съчетаване на заетост и пенсиониране? ?

Съществуват две форми на комбинирана заетост и пенсиониране:

натрупването на пенсии между схемите, което се отнася до пенсионерите, които получават пенсия от схема и упражняват дейност по схема, различна от тази, която изплаща пенсията. Това натрупване позволява на пенсионерите да придобият нови пенсионни права в новия план, за който допринасят. Това натрупване не е регулирано;
вътрешнопланово натрупване, което ви позволява да комбинирате пенсията си с всичките си спечелени доходи; това не предоставя нови права. Тази схема се регулира от членове L. 161-22 и сл. От Кодекса за социално осигуряване. Тя може да приеме две форми: пълна вътрешнорежимна кумулация и частична интрарежимна кумулация.

Какво обхваща пълната вътрешнопланова комбинация за заетост и пенсиониране? ?

Пълната вътрешнорежимна кумулация идва от Закона за финансиране на социалното осигуряване от 2009 г .; той е приложим от 1 януари 2009 г. Той предвижда, че осигурените лица, пенсионери от общата схема или от земеделската схема или от специалните схеми, могат да възобновят заплатена дейност, принадлежаща към тази група, след ликвидирането на пенсионирането си, без ограничения, от момента, в който имат:

или законната възраст за пенсиониране (между 60 години и 62 години в зависимост от датата на раждане), и при условие, че са утвърдили броя на тримесечията, необходими за получаване на пенсия за пенсия при пълен размер
или възрастта, която позволява да се възползвате от пълния автоматичен процент (между 65 години и 67 години според датата на раждане на пенсионера).

Какво обхваща ограничената комбинация за заетост и пенсиониране в рамките на схемата? ?

Служителите, които не отговарят на условията за ползване на пълното натрупване на доход, обаче имат право на обезщетение от ограничено натрупване. Това може да бъде например застрахован, който е изплатил пенсията си, без да обосновава осигурителния стаж, необходим, за да може да се възползва от пълната ставка.
В този случай сумата на дохода от възобновената дейност и пенсиите трябва да бъде:

по-малко от 160% от минималната работна заплата, т.е. 2312,67 евро от 1 януари 2014 г .;
или по-малко от последната работна заплата, получена преди изплащането на пенсиите.

Следователно на практика размерът на новия доход трябва да бъде строго по-нисък от най-високата стойност между 160% от минималната работна заплата или последната работна заплата. Ако този таван бъде надвишен, изплащането на пенсии се спира. Изплащането на пенсията ще бъде възможно отново веднага щом разрешеният таван вече не бъде надвишен.