Каква работа за вас - Четирима експерти отговарят - Диван
Живеем във вълнуващи времена. Икономическите последици от епидемията от коронавирус вече могат да се усетят по кожата ни, мнозина са намерили работата си несигурна, други са мотивирани от промените за преосмисляне на кариерата си, препроектиране на бъдещето. Но как да започнете? Какъв вид работа е това, което би било добре да се направи? Как е работата за мен? Попитахме експертите на редакционния психолог за това, включително Психологическа работилница на SelfGuide основатели. По-ранни части от нашата поредица можете да го прочетете тук.
Ágnes Szalay: Сега имате възможност за сравнение
Е, това е интересен въпрос в момента. Ситуацията на пазара на труда се обърна на 180 градуса за седмици и дори дни. През последните години, поради недостиг на работна ръка, според моите ценности се наблюдават благоприятни тенденции на работното място. Задържането се превръща във все по-важен въпрос, как една работа може да стане по-хуманна, по-добро място. Докато пиша това, ние все още не виждаме с каква икономическа и социална криза сме изправени, ние сме само в началото. Със сигурност всеки, който току-що е загубил работата си, е бил пуснат на работа за неопределено време, ще получава половин заплата и т.н. - не се чувства, че в каква работа можете да се реализирате най-добре, но че каквото и да предприема, просто е платено. Децата са гладни. И проблемът със задържането също се е променил на работното място: не е въпросът как да се запази работната сила, така че някой да свърши голяма част от работата, а как да се запази, за да няма задачи и да не мога да ги платя Какво…
Въпросът в заглавието предполага, че имам избор. В ситуацията, описана в предишния параграф, има малък избор. И все пак можете да си представите и може би дори типичен сценарий, в който наистина трябва да сте наясно какъв вид работа е подходящ за него и да не кимате на всичко, което се появи. Може да има период, в който компаниите изведнъж трябва да компенсират недостига на работна ръка, който сега са създали поради необходимост, и да, ще има недостиг на работна ръка. От друга страна, всички, които запазиха работата си, също работиха при коренно различни обстоятелства тази пролет от всякога. И си струва да се поучим от опита, придобит от това. Почти съм сигурен, че след епидемията няма да работим по същия начин, както преди. Такъв драстичен преход като настоящия няма да премине без следа. И също така мисля, че служителите могат да имат по-голямо мнение в това, което пазим от системата, която е в момента. За да дам само един пример, мисля, че възможността за домашен офис ще се увеличи, особено за семействата.
Диана Шакович: Въпросът е да знаете какво е наистина важно за вас
Каква работа за вас зависи от това, което е важно за вас, какво ви прави щастливи във вашето ежедневие. Това обаче често се различава от това, което смятате за източник на щастие. Например, можете да мечтаете за по-висока позиция, повече власт, уважение, повече пари, но отговорностите за лидерство, постоянната многозадачност и чувството на самота също могат да доведат до по-лошо качество на живот за вас ежедневно.
Ето защо е важно работата ви да не е избрана въз основа на външни очаквания, не въз основа на това, което другите считат за важно, а на собственото ви наблюдение на това, което правите добре, запитайте се какво и как обичате да правите, какво ти дава и какво носиш трудно. Ако имате отговорите, но все още не можете да се движите, защото нещо ви задържа, защото чувствате, че трябва да копнеете за нещо друго, или осъзнавате, че трябва да промените много неща, но не отидете, може да искате да видите треньор или психолог. Свежа, гледаща навън перспектива ще ви помогне да се ориентирате в бъркотията, за да разрешите конфитюра си.
Доми Миланович: Не е нужно да повтаряте житейската стратегия на родителите си
В известен смисъл е привилегия да се мисли за това по време на пандемия, тъй като десетки хиляди хора загубиха всичките си доходи за една нощ и се оказаха в безнадеждно финансово положение. В същото време подходът „радвай се, че изобщо имаш работа“ също е твърде дълбоко вкоренен в нас и е важно да признаем, че може да имаме очаквания за работа, макар и само защото прекарваме там по-голямата част от времето си. А настоящата криза може да е подходящо време да се обърнем, какво наистина има значение за нас в живота, къде сме на пътя си, къде искаме да отидем, какво би ни направило наистина щастливи.