Какъв е сезонният договор
Актуализирано на 03/11/2017
Всяка компания може да използва сезонна работа в случай на допълнителна и еднократна нужда от работна ръка, при условие че има силни сезонни вариации или колективен начин на живот, независимо от желанието на работодателя. Сезонна работа се характеризира с мисии, които трябва да се повтарят всяка година по едно и също време. Сезонен трудов договор винаги е обичайна CDD. Точните условия могат да бъдат неопределени, но в този случай в сезонния договор трябва да се предвиди минимална продължителност. Сезонен договор не дава право на премията за несигурност, но дава право на обезщетения за безработица при същите условия като всеки търсещ работа. Когато колективен договор го предвижда, сезонен работник трябва да му бъде предложено подновяване на договора от работодателя всяка година през съответния период.
Сезонна работа: определение
Сезонна работа представлява изпълнението на задания, които трябва да се повтарят всяка година в един и същ период поради сезонността на съответния сектор на дейност или на колективния начин на живот, независимо от желанието на работодателя. Хората, които са наети през тези периоди, са сезонни работници и подписват a трудов договор каза сезонният договор.
Сезонна работа, за която се занимават компаниите ?
Всяка компания може да прибегне до сезонни работници при условие да представи дейност, която представя силни сезонни колебания или колективен начин на живот; генерирайки еднократна нужда от работна ръка и ние ви казвахме, независимо от желанието на работодателя.
например, туристически компании обикновено прибягват до сезонна работа през пиковите периоди, но също така и към агробизнес или земеделски компании и т.н.
Сезонният договор: определение и условия за кандидатстване
Сезонният договор е срочен договор (CDD) за използване без надбавка за несигурност. Не е задължително да се включва конкретен термин, но трябва да се спомене:
- минимална продължителност на заетостта в случай на несигурен срок
- във всеки случай, че е сключен за продължителността на сезона
Имайте предвид, че колективният трудов договор може да предвижда задължението на работодателя да преназначи същия сезонен служител през следващата година.