Как компаниите в различни страни насърчават своите служители да работят

страни
Успехът на една компания зависи от ефективността на нейните служители. Мениджърът трябва да може да убеди клиента да сключи сделка, продавачът трябва да продаде добре, дизайнерът трябва да създаде, счетоводителят трябва да преброи. Как компаниите повишават мотивацията на служителите?

Пенсионни вноски и заеми за облекло

Много от наградите са стандартни, например - първокласни, макар и приятни, но когато всъщност ги заслужавате, това не може да се нарече допълнителна награда, още повече, че когато сте били устройство, са ви обещавали бонуси в случай на успешната ви дейност.

Има много примери за наистина нестандартни стимули, например Boston Consulting Group плаща 15% от заплатата си по пенсионната сметка на своите служители всяка година. Това е значителна инвестиция, която увеличава бъдещото ви пенсиониране.

Qualcomm (телекомуникационен оператор) организира фермерски пазар в двора на офиса всяка седмица, така че всеки служител да може да си купи прясна храна. Изглежда като дреболия - но много хубав, този подход помага да се разреди сивата рутинна работа, за да се направи денят по-светъл.