Как да станете велик вербовчик ... от други
Най-важната стъпка за развитието на компания е привличането и задържането на най-добрите рекрутери. Много е важно да осъзнаете, че добрите рекрутери не са на същата степен като
Наистина ли е всеки човек, който се нарича вербовчик и работи за агенция? Няма да получите такава диплома в нито един университет. Всичко, което можете да използвате, за да докажете статуса си, е визитна картичка и мнението на „свидетели“, т.е. Вашите клиенти.
Крис Форман, президент на AIRS, уместно отбеляза: "Един добър рекрутер струва хиляда пъти повече от средния рекрутер." Например една много голяма западна компания изчислява доходите от един професионален вербовчик на международно ниво. Този доход беше 20 милиона долара.
Но много лош рекрутер може значително да намали доходите на вашата компания и освен това да навреди на марката на вашата компания, както и да пропусне или дори да изплаши най-добрите потенциални служители.
Набирането на най-добрите рекрутери е най-важната задача на водещите предприятия! Следователно клиентите, мениджърите на агенции и новодошлите, които идват в този бизнес, трябва ясно да разберат колко добри се набират на работа от средните ...
1. Отличните специалисти по подбор на персонал изучават бизнес спецификите на компанията клиент и ясно дават приоритет на работата с клиента.
2. Страхотните рекрутери представят само невероятни кандидати, най-добрите в своята област или никакви. Запълването на клиентите с купища автобиографии е част от средните наематели на персонал.
3. Отличният рекрутер знае, че има само един подход, който работи с автобиография - по-малко е повече.!
4. Отличният рекрутер изгражда добри лични отношения с хората, с които се занимава в компанията клиент.
5. Страхотните вербовчици винаги са успешни, агресивни и ентусиазирани.
6. Отличен вербовчик търси хора не само в работно време. Непрекъснато се стреми да контактува с хора, които могат да бъдат или кандидати, или работодатели, или рефери (често и двамата едновременно) и поддържа контакти с професионалисти в различни бизнес сектори.