Изчисляване на заплащането на отпуск за учител, Министерство на труда и социалната защита на населението на Република Казахстан
Добро време на деня! Имам съмнения как моят счетоводител е изчислил заплатата за отпуск. Очаквах, че заплащането за отпуск трябва да бъде приблизително същото като заплатата за два месеца. Обяснете, моля.
Платеният годишен отпуск е предназначен за почивка на служителя, възстановяване на работоспособността, укрепване на здравето и други лични нужди на служителя и се предоставя за определен брой календарни дни със запазване на мястото на работа (длъжността) и средната работна заплата.
Съгласно параграф 7 от Правилника средната работна заплата на служител се изчислява чрез умножаване на средните дневни (почасови) доходи по броя работни дни (работни часове), по време на събитието.
Среднодневните (почасови) доходи във всички случаи се определят чрез разделяне на размера на начислените заплати в периода на фактуриране на броя на работните дни (часове), въз основа на баланса на работното време, съответно, с петдневен или шест- ден работна седмица.
Период на уреждане - период от дванадесет календарни месеца, предхождащи събитието, свързано със съответното плащане (плащане) или периода на действително отработеното време, ако служителят е работил при работодателя по-малко от дванадесет календарни месеца, използван за изчисляване на средната работна заплата.