И това също е мързел, общество, нашата психология
Според Философския речник мързелът е универсално средство срещу безполезен труд. Но в "Психологически речник" от 1996 г. това се определя като немотивирано укриване от задания. Според Ожегов мързелът е липса на желание за действие, склонност към безделие.
Да видим за какво точно говорим - ситуация или лична склонност? Ситуационният мързел се случва на всеки и има много причини. Друго нещо е, когато става въпрос за безкомпромисни мързеливи хора или паразити.
Често ще откриете, че това, което наричаме мързел, изглежда само мързел. Това, което ни кара да не правим нищо?
ЛИПСА НА МОТИВАЦИЯ
В този случай ние не правим това, от което не се нуждаем. Мотивацията се състои от два параметъра - осъзнаването на необходимостта и желанието за изпълнение на плана. И ако имате нужда от нещо, но все още нямате желание да го направите? Прочетете първата точка - това означава, че всъщност не е необходимо. Ако нещо наистина е необходимо, ресурси винаги ще бъдат намерени.
Инструмент за влияние
НЕОПРЕДЕЛЕН ПРОБЛЕМ
Този тип мързел е най-често при децата. Възрастен настоява за нещо, но детето е „мързеливо“ и не го прави. В този случай възрастният приема, че детето разбира важността на задачата. И за него е напълно неясно защо да оправи леглото, гребен, да си измие зъбите или да каже „здравей“. Този вид мързел се среща и при възрастни, особено във високо организирани системи. Нека си припомним приказката за Златната рибка - не би ли било по-добре старецът на някакъв етап да каже: „И аз съм мързелив да отида до морето“? Може би щяха да останат да живеят в добра къща.
Инструмент за влияние
В този случай има две основни стратегии - да продължите да бъдете „мързеливи“ (но всъщност да изчакате предишната поръчка да бъде отменена от нова) или да изясните задачата и да помислите какво да правите с нея.
РАЗУМНО РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ НА СИЛИТЕ И ВРЕМЕТО
Понякога хората са обвинени в мързел, които отлагат въпроса „до последно“. На другите може да изглежда, че бизнесът вече трябва да бъде стартиран, за да има време да го завърши. В този случай се фокусирайте върху резултата. Ако човек успее да завърши всичко навреме, това не е мързел, а стратегия на дейност: 80% от задачата може да бъде изпълнена за 20% от определеното време. Такъв „мързел“ е двигателят на прогреса: докато ни мързи да правим нещо, имаме идеи за оптимизиране на процеса.
Инструмент за влияние
Оценете колко умно е да не правите нищо. Ако това не пречи на ефективността, това изобщо не е мързел и не бива да се нарича така. Ефективността може да се оцени по следния начин: работата е завършена навреме, процесът не е страдал и в същото време изпълнителят е напълно способен на нови постижения и не лежи в изтощение, вярвайки, че е извършил подвиг.
ДРУГИ ПРИОРИТЕТИ
Често ние избираме приоритетите си и веднага откриваме, че другите не са съгласни с тях. Например млада жена може да отдели по-малко време за почистване, но е щастлива да общува с деца. А свекърва й ще си помисли, че е „мързелива“. Но това не е мързел, а съзнателен избор.