Храненето във фирмата - гориво за здравословни и ефективни

Най-добрите спортисти, техните треньори и клубовете обръщат голямо внимание на състава на диетата си. Тук е много ясно, че организмът е толкова ефективен, колкото изискват ежедневната храна и времето за тренировка. Така че, ако не се храните или ядете лошо, това ще се отрази на представянето ви. Следователно клубовете и най-добрите спортисти си позволяват не само фитнес треньори, но и диетолози, защото знаят, че тази инвестиция си заслужава.

Това означава, че дори компаниите, които искат служителите им да се представят най-добре, трябва да се посветят повече на тази тема. По-специално мозъкът се нуждае от попълване, за да бъде винаги актуален. Мозъчната храна е крилатата фраза тук. Тъй като храненето е горивото за тялото, ума и душата на здрав и ефективен служител, то има дългосрочно въздействие върху компанията както вътрешно, така и външно. Така наречената „стратегия за стоп пит“ (фиг. 1) си заслужава.

Полза и уникалност

Подобряване на здравословното състояние + увеличаване на производителността - производителност
Намаляване на текучеството на служителите - задържане на служители
Подобряване на имиджа на компанията - външно въздействие

Следните W-въпроси могат да ви помогнат да се запознаете с различните аспекти. Тези въпроси се отнасят до всички съществуващи оферти. Дори тези, които нямат столова, би трябвало да се чувстват адресирани тук. Тъй като тук има предвид и доставката на вечерня или често обичайната поръчка в пицарията.

W въпроси

Какво се предлага?
Кой предлага или доставя?
Кой се грижи за зачеването?
Какво трябва да се предлага в бъдеще?
Кой може да произвежда тези продукти, предлага, доставя?
Който получава оферти и се грижи за доставчиците?
Как и къде се продава офертата?
Къде се хранят служителите?

На пръв поглед този въпросник може да изглежда като много работа, но на практика не е твърде сложен. Както при всички други бизнес процеси, има смисъл да започнете с план (списък за проверка на процеса), а не просто да поръчате нещо някъде. Всички изброени по-долу аспекти могат да бъдат инициирани и оценени с тези въпроси.

По принцип на тази фаза възниква въпросът за подкрепа от експерти, които са запознати с темата „обществено хранене“ и които бързо прокарват концепцията. Правилният избор на доставчик също е решаващ - дали доставчик за закуски, или доставчик на храна за столовата. С тях стои и пада качеството на предложението и удовлетворението на служителите от предлаганото.

Поради постоянно нарастващите изисквания към компаниите и по този начин и към техните служители се препоръчва устойчиво корпоративно управление на здравето. Един компонент за това е фирменото хранене с всички аспекти, споменати по-долу, което все повече играе важна роля като гаранция за доставката на гориво за тяло, ум и душа.

Основен камък

Храна: Хранително балансирана храна по време на присъствието на компанията
Пиене: Ниско енергийните напитки предлагат осигуряване на достатъчно количество течности, което в идеалния случай се осигурява от работодателя
Пространство: Привлекателен дизайн на трапезариите и приятна атмосфера за хранене за по-голямо приемане на предлаганата храна
Цена: Ценова структура, която позволява на по-голямата част от служителите да се възползват от фирменото хранене, което насърчава здравето
Здравна грамотност: обучение на основите на храненето

Така наречената мозъчна храна изпълнява ефекта си за повишаване на ефективността само ако хранителните вещества редовно се попълват. Необходимо е постоянно зареждане с гориво, особено по отношение на енергийното снабдяване на мозъка чрез въглехидрати и достатъчен прием на течности. Следователно има смисъл да се използва "стратегия за спиране на ями" (фиг. 1) и да не се стига до ямата, когато резервоарът е напълно празен. Това включва както броя на спирките - между 3 и 5, в зависимост от нуждите на индивида - така и планирането на тези спирки - стратегията. Тъй като без него спирките са по-склонни да бъдат оставени на случайността и по този начин не могат да имат траен ефект.

Фиг. 1: Диета в ежедневието - стратегия за пит стоп

В дългосрочен план редовното, балансирано хранене естествено също има положителен ефект върху здравето на служителите. Броят на отсъстващите дни е видимо намален и не само чрез положителния принос от храната, но и чрез по-голямо удовлетворение.

Това е само откъс от продукта Haufe Personal Office Platinum. Искат повече? След това тествайте Haufe Personal Office Platinum на живо и без задължение за 30 минути и прочетете цялото съдържание.