Големите дати
Обобщение
Социалното осигуряване, което познаваме днес, е резултат от дълга история.
Ако произхожда от края на 19-ти век с първия закон за социалното осигуряване на производствените злополуки, едва след Втората световна война, през 1945 г., той наистина вижда бял свят. Оттогава тя претърпя много промени, за да се адаптира към нашето време и нашите нужди.
Историята на социалното осигуряване в няколко ключови дати
Открийте от 17-ти век до наши дни, основните дати, които изковаха социалното осигуряване, както го познаваме днес.
17-ти век
1673
Създаване на първата "пенсионна схема" за моряци от Колбърт.
19 век
1881-1889
Създаване в Германия на първата всеобхватна система за социално осигуряване по инициатива на канцлера Бисмарк.
1898 г.
Закон от 8 април, осигуряващ защита срещу произшествия на индустриални работници (изменение на режима на гражданска отговорност: служителят се ползва от обща защита, щетите му се възстановяват или директно от работодателя, или от средства, позволяващи обединяване на разходите между работодателите).
20-ти век
1910
Закон от 5 април за създаване на първата междупрофесионална пенсионна система в полза на нископлатени служители в индустриалния и селскостопанския сектор, работническите и селските пенсии.
1920-те
1928 г.
Закон от 5 април, допълнен от този от 30 април 1930 г., създаващ в полза на служителите в промишлеността и търговията първата всеобхватна и задължителна система за социално осигуряване (покритие на здравето, майчинството, инвалидността, старостта, смъртните рискове).
30-те години
1932 г.
Закон от 11 март, създаващ в полза на служителите в промишлеността и търговията първата задължителна система за изплащане на надбавки, покриващи семейните разходи (семейно „допълнително заплащане“), финансирана от плащания от работодатели.
1935 г.
Закон за социалното осигуряване от 14 август в САЩ под председателството на Ф. Д. Рузвелт. Първо юридическо признаване на термина "Социално осигуряване".
1940-те
1944 г.
През март Националният съвет на съпротивата предлага в програмата си „цялостен план за социално осигуряване, целящ да осигури на всички граждани средствата за съществуване във всички случаи, когато те не могат да ги получат чрез работата“.
1945 г.
Наредби от 4 и 19 октомври, осигуряващи създаването на система за социално осигуряване във Франция по модела "Бисмаркски" (управление от социалните партньори, финансиране чрез вноски, дължими от работодатели и служители), както и основен ремонт на осигурителната система от 30-те години, признаване на допълващата роля на взаимните взаимоотношения. Докато наредбата от 4 октомври създава обща схема, предназначена да обедини всички активи (служители от частния и публичния сектор, земеделски производители, самонаети работници и специфични сектори на дейност), тя също така признава възможността за поддържане на някои специални съществуващи схеми за социално осигуряване (така наречените "специални" схеми).
1946 г.
В преамбюла на Конституцията на Четвърта република се признава правото на всички на „защита на здравето, материалната сигурност, почивката и свободното време“.
1947 г.
Междупрофесионални колективни трудови договори от 14 март за създаване на допълнителни пенсионни планове за ръководители (AGIRC)
1948 г.
Закон от 17 януари за установяване на три специфични схеми за осигуряване за старост за неземеделски незаплатени професии (занаятчии, индустриални и търговски професии, свободни професии).
1950-те
1952 г.
Закон от 10 юли за създаване на задължителна схема за застраховка за старост за земеделски производители, управлявана от Mutualité sociale agricole (MSA).
1956 г.
Закон от 30 юни, установяващ минималната възраст.
60-те години
1961 г.
Закон от 25 януари за създаване на схема за застраховка болест-майчинство-инвалидност за земеделските производители
Междупрофесионални колективни трудови договори от 8 декември, създаващи допълнителни пенсионни планове за лица, които не са изпълнителни директори (ARRCO)