Главоболие - смята ли се за злоупотреба с власт
Добър ден! Задавам ви този въпрос.
Работя като пощенски оператор на касата. Работим за 2 човека, т.е. 2 каси, от 8 до 20 ч Вечерта след 18 часа няма клиенти, свършена е цялата текуща работа, така че се пускаме - днес един си тръгва в 18-19 часа, утре друг. Съответно, ако се появи работа, тя се поема от останалия оператор. Резултатът е само един - винаги се прави всичко. И изведнъж нашият началник на отдела започна да открива недостатъци в това и отряза тези 1-2 часа от отработеното време. Законно ли е?
Работим по цял ден на компютъра. Непрестанно в продължение на няколко часа. Понякога оставяме за обяд 5-10 минути по-късно от очакваното, тъй като трябва да пуснем последните клиенти. (и отваряме, както се очаква - точно), но понякога няма никой преди обяд и тръгваме 3-5 минути по-рано. Шефът започна да ни упреква с тези три минути и да ни „мушка“ с нарушаване на трудовата дисциплина. Въпреки че нямаме система за достъп, няма сигурност, определяща времето на пристигане и заминаване. Кой е прав тук?
И можем ли от своя страна да посочим трудовия кодекс, според който се предписват почивки на всеки час при работа на компютър?
Смята ли се такова заяждане за злоупотреба с власт? И как можем да повлияем на това? Въпреки че знаем, че шефът има за цел да промени целия екип, все още има служители, които си знаят работата и я вършат добре.
Благодаря предварително за вашия отговор!
Здравейте! Превишаването на официалните правомощия е извършването от длъжностно лице на действия, които очевидно надхвърлят неговите правомощия и водят до значително нарушаване на правата и законните интереси на граждани или организации или интересите на обществото или държавата, защитени от закона. За това идва наказателна отговорност и разбира се няма състав на престъпление в действията на вашия началник.
В някои от точките, които описахте, той е прав, според мен, защото той посочва трудова дисциплина. Вие от своя страна можете да го насочите към нарушения от негова страна и да напишете жалба до инспекцията по труда.