Допълнителна компенсация за коронавирус и спиране на работата за гледане на изданията на Tissot
Публикувано на 05/03/2020 в 14:21 от редакцията на Éditions Tissot в Отпуск, отсъствие и болест.
Днес здравното осигуряване не прилага период на изчакване за изплащане на ежедневни социалноосигурителни обезщетения в случай на отпуск по болест, свързан с коронавируса. 7-дневният период на изчакване също вече не е приложим за допълнителното обезщетение, изплатено от работодателя. Обърнете внимание също, че процедурата за спиране на работата за родители, принудени да задържат детето си, е опростена.
Коронавирус: спиране на периода на изчакване за допълнителна компенсация, изплатена от работодателите
Когато служителят е в отпуск по болест, той получава при определени условия дневни помощи, изплащани от социалното осигуряване.
В общата схема дневните помощи се изплащат след период на изчакване от 3 дни. Но с епидемията от коронавирус този период на изчакване е премахнат за хора, които са изложени на коронавирус и които са обект на мярка за изолация, изселване или домашна поддръжка, по-специално поради контакт с болно от коронавирус или след престой в район, засегнат от епидемичен фокус.
По принцип като работодател плащате на служителя допълнителна надбавка към дневната социална осигуровка, ако той отговаря по-специално на следните условия:
- оправдайте поне една година стаж в компанията (изчислява се от първия ден на отсъствие);
- без изключения, след като е изпратил медицинското свидетелство на работодателя в рамките на 48 часа;
- да бъдат покрити от социална сигурност и следователно да се възползват от IJSS;
- да бъдат лекувани на френска територия или в някоя от другите държави-членки на Европейската общност (Кодекс на труда, чл. L. 1226-1).