Диагностика на способности за управленска дейност
Санкт Петербургски държавен институт за обслужване и икономика
Резюме по темата:
"Управление на персонала"
Позиция на заеманата длъжност:
"Диагностика на способности за управленска дейност"
Автор на произведението: Наталия
Страници: 12 бр.
Обща цена:499 рубли
Цена: 1499 рубли
Кратък откъс от текста на произведението (Резюме)
Диагностиката на управленската дейност позволява адекватно да се оцени ефективността на управлението. Без да се реши проблемът с оценката на управленските способности на мениджъра, рискът системата за управление да се провали от време на време не може да бъде избегната. Има различни начини за измерване на способностите. Това е или експертна оценка на човека, чиито способности се измерват, или оценка, направена от някакъв инструмент за това. За постигане на по-голяма обективност.
Недостатъкът на тестовете обаче е, че по правило повечето от тях са несистемни. Този недостатък може да бъде преодолян, ако се научите да идентифицирате и измервате определена обща способност на индивида да управлява дейности („фактор G“). И така, още през 70-те години на миналия век, ленинградският психолог Л.Д. Кудряшова изложи теория, според която ефективността на лидерството пряко зависи от степента на развитие на общата способност за управление на дейностите (OSUD). Общата способност на човек се разбира като способността да се интегрира, да се „слее” в единството на специфични качества (способности) на човек. И колкото по-развита е тази обща способност, толкова по-разнородни способности има човек.