DCBusiness Работа от вкъщи
Това са промени, които не могат да бъдат пренебрегнати
Сред новите мерки, приети от правителството за аларменото състояние, които ще заменят извънредното положение, чийто мандат изтича в четвъртък вечер срещу петък, има и правила за преход на служителите на работа от вкъщи.
„По време на състоянието на готовност работодателят може да разпореди със съгласието на служителя дейност по работа от разстояние или работа у дома, смяна на работата или задълженията му“, предоставя на законопроекта мерки, приложими по време на състоянието на готовност, че Правителството го прие в понеделник, след това прие Парламента и сега е при обнародването на президента на страната.
С други думи, изключителният режим, установен по време на извънредното положение, при който преминаването към работа от вкъщи може да се извърши без допълнителни документи, вече не се прилага. Следователно хората, които отсега нататък решават да изпратят служителите си на работа от вкъщи, могат да го правят само със съгласието на служителите.
Свързани с тази тема, Avocatnet напомня, че ако работодателите са наели служители от вкъщи, те не трябва да пропускат някои въпроси по отношение на служителите в дома:
- не е честно/законно да се лишат тези служители от правото на ваучери за хранене;
- има някои условия по отношение на времето за работа у дома и работа от разстояние, предвидени от действащото законодателство;
- служителите могат да бъдат слаба връзка в много сценарии за инциденти, свързани със сигурността, така че обучението им е необходимо, когато са изпратени на работа от вкъщи, където може да има по-висок риск от небрежност при обработката на данните, с които работят.