Данъчен и социален режим за обезщетение, изплатено на; повод прекратяване на трудов договор;
"> ПРОХОД, тогава въпросните суми подлежат, от първото евро, на осигурителни вноски, на CSG и на CRDS.
Обезщетение (без PSE)
| Данък общ доход | Освобождаване в рамките на най-високата сума: - размера на обезщетението за прекратяване, предвидено в браншовия колективен трудов договор, с професионално или междупрофесионално споразумение или, в противен случай, със закон; - два пъти размера на брутното годишно обезщетение, получено от съответния служител през календарната година, предхождаща прекратяването на трудовия му договор, до лимит от шест пъти PASS; - 50% от общия размер на полученото обезщетение, в рамките на шест пъти PASS. |
| Вноски за социално осигуряване и подравнени такси | Освобождаване от необлагаемата част до две PASS |
| CSG-CRDS | Освобождаване за техния размер, който не надвишава по-малката от следните две суми: - размера на освобождаването от социални такси; - размерът на обезщетението, предвиден от браншовия колективен трудов договор, професионалното или междупрофесионалното споразумение или, в противен случай, от закона. По отношение на останалата излишна част CSG и CRDS се дължат изцяло, без приспадане на 1,75% надбавка за професионални разходи. |
The обезщетение платени като част от ПЕС
| Данък общ доход | Пълно освобождаване |
| Вноски за социално осигуряване и подравнени такси | Освобождаване до две PASS |
| CSG-CRDS | Освобождаване за техния размер, който не надвишава по-малката от следните две суми: - две PASS; - размерът на обезщетението, предвиден от браншовия колективен трудов договор, професионалното или междупрофесионалното споразумение или, в противен случай, от закона. По отношение на останалата излишна част CSG и CRDS се дължат изцяло, без приспадане на 1,75% надбавка за професионални разходи. |
Обезщетения за прекратяване на договор
В случай на индивидуално или колективно прекратяване на договор, обезщетенията за прекратяване подлежат на същия данъчен и социален режим като обезщетението за обезщетение при изключване на PSE когато работникът или служителят няма право на пенсия пенсионен план от законово задължителна схема.
| Данък общ доход | Освобождаване в рамките на най-високата сума: - размера на обезщетението за прекратяване, предвидено в браншовия колективен трудов договор, с професионално или междупрофесионално споразумение или, в противен случай, със закон; - два пъти размера на брутното годишно обезщетение, получено от съответния служител през календарната година, предхождаща прекратяването на трудовия му договор, до лимит от шест пъти PASS; - 50% от общия размер на полученото обезщетение, в рамките на шест пъти PASS. |
| Вноски за социално осигуряване и подравнени такси | Освобождаване от необлагаемата част до две PASS |
| CSG-CRDS | Освобождаване за техния размер, който не надвишава по-малката от следните две суми: - размера на освобождаването от социални такси; - сумата на обезщетението, предвидена в браншовия колективен трудов договор, професионалното или междупрофесионалното споразумение или, в противен случай, в закона. По отношение на останалата излишна част CSG и CRDS се дължат изцяло, без приспадане на 1,75% надбавка за професионални разходи. |