Да се сложи край на заклеймяването на безработните Les Echos
То е със стигматизация, както с клевета: както Бомарше пише, винаги остава нещо. Освен лошите резултати в резултат на борбата с безработицата, има нещо също толкова сериозно по отношение на хората, засегнати от това повтарящо се социално зло, това е стигматизирането, на което те са жертви. Тази двойна болка, която бихме могли да облекчим, стана непоносима.
Стигмата, ако се придържаме към общоприетото определение, е действие или дума, която трансформира характеристика, поведение, недостатък, увреждане или недъг на човек в отрицателна оценка или непълноценност. Като цяло това е последица от дезинформацията и съществуването на стереотипи по дадена тема.
Като подчертават психологическите, социалните или когнитивните недостатъци на търсещите работа или щедростта на системата за социална защита, тези твърдения и политиките, които те предизвикват, приписват значителна роля на самия безработен. Всъщност той се счита за отговорен за положението си без работа и като основен архитект на възможната си (пре) професионална интеграция. Неотдавнашно проучване на Crédoc (синопсис № 11, септември 2014 г.) разкрива това наблюдение, като настоява за прогреса на идеята, че най-бедните и безработните не правят достатъчно, за да се справят.
Но защо страната ни развива такава склонност към тази стигматизация? Има няколко причини, кумулативни. На първо място, тези, свързани с дуализма на пазара на труда, с относително защитени работници, чиято заетост е доста стабилна (70% от активното население), и доста изложени работници, чиято заетост е временна и честа и недоброволна мобилност (останалите 30%), но също така и към надценяване на статута (безсрочен договор и други статуси), а не на хората (умения и пригодност за заетост).
След това, причините, свързани с политиките по заетостта, провеждани в продължение на повече от тридесет години, с акцент върху „социалното третиране“ на безработицата чрез субсидирани работни места и особено ниското съдържание на заетост във френския растеж. Това се подсилва от доста щедра схема за осигуряване за безработица за тези, които се ползват от нея (дори ако само малко повече от половината от регистрираните в Pôle Emploi са обезщетени), механизъм за солидарност (особено RSA), включително допълнителния компонент на възнаграждението, дейността на RSA всъщност не работи и накрая споразумение на Унедик, договорено между социалните партньори, предвиждащо относително леки задължения, за разлика от северноевропейските или англосаксонските страни.