COVID-19 Какъв ch; временен маг; от 1 септември R; капитулация

АКТУАЛИЗИРАНЕ 10/11/2020 - В отговор на втората вълна на коронавирус, всички компании могат отново да прибегнат от 1 октомври до опростената схема за временна безработица за непреодолима сила COVID-19 (схема на корона). Вече не е необходимо да принадлежат към категорията „особено засегнати компании“.

Този план е в сила до 31 март 2021 г.

По-долу: пълен файл Каква временна безработица от 1 септември? Обобщение

> Прочетете пълния ни доклад Въздействие на коронавируса (COVID-19) върху бизнеса

От 1 септември 2020 г. гъвкавият режим на корона (временна безработица за непреодолима сила COVID-19) вече не се прилага за „особено засегнати компании“. Това е за:

компании, които могат да докажат брой дни на временна безработица (всички форми) до най-малко 20% от общия брой дни, декларирани през периода април - юни;

сектори, засегнати от решение на Съвета за национална сигурност, ограничаващо тяхната дейност.

Компании, които не попадат в тази категория, биха могли от 1 септември 2020 г .:

В случай на липса на работа: прибягвайте до преходна мярка за икономическа безработица (от 1 септември до 31 декември 2020 г.) или до обикновената схема за икономическа безработица.
В случай на непреодолима сила: използвайте обикновената схема за временна безработица за непреодолима сила.

Федералното правителство реши на 6 ноември 2020 г. да въведе отново опростената процедура за временна безработица за всички работодатели и работници (работници и служители) от 1 октомври 2020 г. до 31 март 2021 г.

В резултат от 1 октомври цялата временна безработица, свързана с коронавируса, отново може да се счита за временна безработица поради непреодолима сила на COVID-19. Няма значение дали работодателят е признат за особено засегната компания или принадлежи към особено засегнат сектор.

В този случай може да бъде:

пълно спиране на изпълнението на трудовия договор (например поради принудително закриване)
или частично спиране на изпълнението на трудовия договор. В този случай работникът все още може да работи няколко дни в седмицата.

Следователно за пореден път се отклоняваме от строгото определение на понятието непреодолима сила.

1. Временна безработица поради непреодолима сила на COVID-19

На 6 ноември федералното правителство реши, че от 1 октомври 2020 г. всички предприятия могат отново да се възползват от гъвкавата процедура за временна безработица с непреодолима сила COVID-19, независимо дали основните причини са от икономически характер или „това е временна безработица поради задължителна карантина. Тази мярка е валидна до 31 март 2021 г. и може да бъде удължена с Кралски указ, обсъден в Министерския съвет.

Кои компании ?

които вече не могат да използват опростената процедура, тъй като не могат да бъдат разглеждани като особено засегната компания или не принадлежат към особено засегнат сектор
и които от 1 септември 2020 г. са временно безработни по икономически причини,

следователно може от 1 октомври 2020 г. отново да претендира за временна безработица поради непреодолима сила, като прибегне до опростената процедура.

Тази мярка е валидна за конкретните причини за временна безработица поради непреодолима сила поради карантина или за грижи за дете.

Формалности за работодателя

Формалностите са опростени, така че определен брой процедури вече не са необходими:

Работодателят не е длъжен да изпраща съобщения за временна безработица поради непреодолима сила до службата за безработица на компетентния ОНЕМ.
Работодателят не трябва да издава контролен формуляр C3.2A всеки месец на всеки временно безработен работник. Временно безработните работници са освободени от задължението да притежават карта C3.2A.

Работодателят трябва само да въведе DRS на сценарий 5. Той трябва да направи тази декларация за всеки месец, в който е имало временна безработица, и не трябва да чака до края на месеца за това. Той вече може да направи декларацията си през месеца, веднага щом са известни всички данни до края на месеца. Работодателят посочва „непреодолима сила“ като причина за временна безработица и „коронавирус“ като причина за непреодолима сила. Той споменава кода „природа на деня“ 5.4. Декларацията се приравнява на задължителната комуникация и замества DRS сценарий 2, ако работникът трябва да подаде искане за обезщетения.

От друга страна, съгласно глава 4 от Указа за специалните правомощия 37 от 24 юни 2020 г., работниците трябва да бъдат информирани предварително за дните или броя на дните, през които ще бъдат временно безработни. Това уведомление трябва да бъде направено не по-късно от деня преди датата на влизане в сила на спирането поради временна непреодолима сила или въвеждането на режим на съкратено време на работа.

Формалности за работника

Работникът трябва незабавно да предостави на работодателя си, в зависимост от ситуацията, следните удостоверения: